Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Volod]

Сообщение от Ирина127272

Если оформить сотрудника на неполный рабочий день, прописать в договоре, работодатель в таком случае может установить официально зарплату не 17 300, а 8 650,00 руб.?

"установить зарплату" - это значит указать в договоре о размере заработной платы работника : конкретный размер его оклада (тарифной ставки), конкретный размер выплат компенсационного характера, конкретный размер стимулирующих выплат.

17300 руб. (8650 руб.) - это минимальная зарплата.
А если, вдруг, работник переработает 1 час., то тоже получит 17300 руб. (8650 руб.) ?
Не указав в договоре размер оклада каким образом вы рассчитаете ему переработку (или работу в праздничный день) ?