Неполный рабочий день

[Lisa-Mari]

Чтобы тем не плодить - тут спрошу.
Надо оформить сотрудника на 0,25 ставки. Директор хочет сформулировать режим работы работника так: что он работает по 4 часа 2 любых дня в неделю. Просто по факту при заполнении табеля не будет получаться прям 1/4 от количества рабочих часов за полный месяц. То есть, например, в мае 19 рабочих дней - это 150 часов. А если заполнять табель исходя из условия договора, то получится, что человек отработал 9 дней по 4 часа - 36 часов (150/4=37,5) - то есть как бы меньше 1/4. Насколько это принципиально? Или каждый месяц должно быть прям четко 1/4 отработанных часов от часов за полный месяц? И как вообще сформулировать лучше режим работы работника - или как я выше написал нормально?

[Irinka.feo]

Сообщение от Lisa-Mari

Чтобы тем не плодить - тут спрошу.
Надо оформить сотрудника на 0,25 ставки. Директор хочет сформулировать режим работы работника так: что он работает по 4 часа 2 любых дня в неделю. Просто по факту при заполнении табеля не будет получаться прям 1/4 от количества рабочих часов за полный месяц. То есть, например, в мае 19 рабочих дней - это 150 часов. А если заполнять табель исходя из условия договора, то получится, что человек отработал 9 дней по 4 часа - 36 часов (150/4=37,5) - то есть как бы меньше 1/4. Насколько это принципиально? Или каждый месяц должно быть прям четко 1/4 отработанных часов от часов за полный месяц? И как вообще сформулировать лучше режим работы работника - или как я выше написал нормально?

Я в тр.дог. пишу конкретно рабочее время: в какие дни; с... по...; выходные -сб., вск. И пишу,что оплата пропорционально отработанному времени исходя из месячного оклада .... руб.. В табеле пишу отработанные фактически часы и оплата пропорционально. Естественно сумма в месяц может меняться

[Lisa-Mari]

Сообщение от Irinka.feo

Я в тр.дог. пишу конкретно рабочее время: в какие дни; с... по...; выходные -сб., вск. И пишу,что оплата пропорционально отработанному времени исходя из месячного оклада .... руб.. В табеле пишу отработанные фактически часы и оплата пропорционально. Естественно сумма в месяц может меняться

А вот чтобы сумма не менялась? Мне именно это важно. Или чтобы не было путаницы, чтобы была каждый месяц сумма одна, написать, что он работает каждый день по 2 часа - и как раз тогда будет ровно 1/4?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

А вот чтобы сумма не менялась? Мне именно это важно. Или чтобы не было путаницы, чтобы была каждый месяц сумма одна, написать, что он работает каждый день по 2 часа - и как раз тогда будет ровно 1/4?

не будет такого.... в каждом месяце разное кол-во рабочих дней.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

не будет такого.... в каждом месяце разное кол-во рабочих дней.

Но оклад-то за полностью отработанный месяц. Например 10 000, если человек отработал полностью январь, февраль и март - то зарплата должна быть по 10000 за каждый месяц. Просто получится, что в январе 1 день "стоит" дороже - так как дней рабочих меньше.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Но оклад-то за полностью отработанный месяц. Например 10 000, если человек отработал полностью январь, февраль и март - то зарплата должна быть по 10000 за каждый месяц. Просто получится, что в январе 1 день "стоит" дороже - так как дней рабочих меньше.

с окладом такая фишка не пройдет.
каждый месяц "по окладу" сумма одинаковая при условии, что отработана полная норма дней. у вас же этого не будет. если только не поставите ему график "каждый день по N минут/часов"....

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

если только не поставите ему график "каждый день по N минут/часов"....

Как это сделать? Подскажите, пожалуйста. Как прописать в договоре?