Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.06.2016, 10:17   #1
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: как правильно прописать в ТД 12 часовую смену

Цитата:
Сообщение от Екатерина37 Посмотреть сообщение
Подскажите, в самом ТД формулировки правильно прописаны? про график работы и чередование дней обязательно указывать?
я сделал проще. сотру работает по графику №1. график утверждается и доводится до сведения сотра не позже чем за...

в самом графике№1 указаны дни работы и выходные. график утверждается диром и подписывается сотром. переработка оплачивается. но у меня период квартал.
мой совет - установите сотру часовую ставку, а не месячный оклад. так проще.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2016, 10:36   #2
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: как правильно прописать в ТД 12 часовую смену

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
я сделал проще. сотру работает по графику №1. график утверждается и доводится до сведения сотра не позже чем за...
.
если есть график №1 , то следовательно, должен быть график №2, а может и №3, и № ...).

Так какой-какой у сотра график? №1 или №3 ?
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2016, 11:13   #3
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: как правильно прописать в ТД 12 часовую смену

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
....мой совет - установите сотру часовую ставку, а не месячный оклад. так проще.
и в чем прикол ?
При "часовой ставке" норма труда другая?
И какая же, если работник отработал в неделю две смены по 12 часов ?
__________________
Сначала Вас игнорируют, потом смеются над Вами, потом борются с Вами, а потом Вы побеждаете. М.Ганди
Volod вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 15:50. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot