Трудовой договор продавца 13 часов рабочая смена, Табель учета

[Andron1980]

Сообщение от Lili17

Подскажите, магазин работает с 7,00 до 21,00 . Прошлый бух с работником составил трудовой договор где четкого времени отработки не было написано

Но и прогулов не могло быть. Прежде чем говорить, что работник прогулял нужно доказать, что работник в определенное время должен был исполнять трудовые обязанности, то есть это время должно быть рабочим.

Табеля учета раб времени не ввелись

Прямое нарушение трудового законодательства. В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждым работником.

Вопрос как быть? Как правильно прописать в трудовом договоре рабочий день более 8 часов

Указываете что у работника рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ). Данный график может быть приложением к ТД.


Также у Вас должен быть введен суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). И читайте данную статью в совокупности со ст. 91 ТК РФ повнимательнее. Обязательное время для отработки не может превышать нормального числа рабочих часов за учетной период. Обязательное время для отработки (рабочее время) указывается в графике.

При Вашем графике 2/2 по 13 часов продолжительность рабочего времени за 2016 год составит 2379 часов при норме 1974, что является нарушением. Вам еще один работник нужен.

Да и не забывайте, что режим работы магазина далеко не режим работы работника.
По ЗоЗПП продавец (предприниматель) обязан обслужить всех кто находится в магазине на момент закрытия (22 часа), а у продавца (работника) рабочее время закончилось. Данный работник продавцу (предпринимателю) ничем не обязан и может покинуть рабочее место, а обслуживать, оставшихся клиентов некому.