Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

[Entry]

Порядок оплаты труда в выходные откорректируют

В Трудовой кодекс планируется внести ряд поправок, касающихся оплаты сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни.

Источник: Законопроект № 1166412-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=1166412-6&02)

Так, в частности, предлагается дополнительно прописать в статье 152 ТК (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=200979&div=LAW&dst=1000001767%2C0&rnd=0.6024618018681479#0), регламентирующей порядок оплаты сверхурочной работы, что при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается.

Статья 153 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=200979&div=LAW&dst=1000001780%2C0&rnd=0.12748918645549212#0) «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» также будет дополнена новой частью. В ней будет закреплено, что оплата труда в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 до 24 часов).