Новый минимальный размер оплаты труда начнет применяться с 01.07.2017 и составит 7 800 рублей (действующий МРОТ – 7 500).
Согласно трудовому законодательству зарплата сотрудника, целиком отработавшего норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше минимального размера оплаты труда.
Недавно был расширен список оснований для назначения внеплановой трудовой проверки. Теперь навестить работодателя с ревизией трудинспекция может, в т.ч. если получит информацию о том, что заработная плата на предприятии установлена на более низком уровне, чем это предписано ТК.