Цитата:
Сообщение от Добрый зануда
почему вы решили что 20115 это оклад?
может оклад 10000, а 10115 премия?
|
Костя, да какая разница какой оклад. Ему назначили сумму 28 тыс на руки. Из этой суммы бухгалтер должна выкрутить надбавки в соответствии с его регионом, а премия это филькина грамота, в данном контексте.
В трудовом договоре должны быть оговорены все нюансы и сумма оклада и суммы надбавок. НООООО!
Цитата:
Сообщение от rokess
с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки(НДФЛ из данной суммы исключен) Но для расчета моей з/п работодатель честный и прозрачный расчет применять не хочет, используя при расчете оклада не только "окладную" часть но и "премию" в итоге 28 т.р. выходит конечно, но не всегда т.к. бывают удержания хрен пойми за что как раз и премиальной(не прозрачной части)
|
Поэтому здесь как крути, не крути,
Цитата:
Сообщение от rokess
с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки
|