Цитата:
Сообщение от Oilia
Мне порекомендовали сами сотрудники
|
ну если сами сотрудники не против...
тогда не отдавайте им на руки второй экземпляр )))
И тогда не понятно, зачем вообще делать договор ))) Ну сохраните бланк в ворде. В случае проверки - распечатаете и подпишите )) На проверки пока мораторий. А трудинспекция и вовсе ходит по жалобе...
А официально такое конечно не возможно. Либо Вы оформляете людей, либо нет ))) И трудовая книжка тут ни при чём. Даже если вы заключите с ними договор на работу по совместительству, при котором запись в трудовую не обязательна, то это никак не освобождает от обязанности платить все налоги и взносы.
__________________

А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.