Неправильное начисление заработной платы.

[Volod]

Сообщение от Федоровна

Живу в провинциальном городке, в области. Трудовой инспекции поблизости нет. Та дама, что сидит в администрации в отделе по труду,посоветовала(настойчиво) обратиться за разъяснениями в прокуратуру.
А с чем идти туда? Нужны хотя бы какие то документы. А какие, пока не знаю.
И ещё... В свете моих претензий, нам начали переделывать договора. Договора дали аж от 1 января и 1 февраля сего года. То есть дали доп.соглашения. С января 39 часов в неделю на основную ставку, и суммированный учет рабочего времени на 0.25. Что то видимо происходит..

В России одна беда - дураки.
В связи с тем, что вы работаете посменно, вполне вероятно что еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от нормы. В связи с этим вводится суммированный учет рабочего времени, который утверждается работодателем и доводится до сведения работников. При этом учетный период не может быть более года.
Что значит "суммированный учет на 0,25 ставки"?
Например, суммированный учет установлен за месяц.
Норма за месяц (март 2017 года) 156 часов (39 часов в неделю * 4).
Вы отработали 160 часов.
156 часов оплачивают по норме + 4 часа переработки (два часа в полуторном размере + 2 часа в двойном размере).
При чем здесь 0,25 ставки если они их вам не оплачивают по норме?
Установление дополнительной доплаты в 0,25 ставки д.б. связано не с возможностью переработки а с возложением на работника дополнительных обязанностей, не связанных с его трудовой функцией, указанной в тр. договоре. Они д.б. сразу суммироваться с окладом и никак на них не может быть введен суммированный учет в отрыве от основного оклада.
А если по факту за месяц вы выработаете не 1,25 ставки а 1,5 ставки?