Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 153
Спасибо: 31
|
![]() Цитата:
Например, свадьба, похороны, тройня родилась... Организации не имеют право отпускать по собственной инициативе работников в административный отпуск без сохранения заработной платы. При появлении алиментщика в организации, Вы обязаны удерживать из его дохода проценты по исполнительному листу, а также отправлять приставам отчет, сколько было начислено, удержано и уплачено. Если Вы укажете, что сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, то возможно они захотят проверить. Не утаиваете ли Вы доходы сотрудника. Опасно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Цитата:
Я Вас немного наверно удивлю, что сейчас законодательно разрешено вообще исполнительные листы до ССП не доносить. Получил в суде и сразу к должнику по месту работы, а есть уже ситуации когда сразу в банк предьявляют. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Вы каким образом можете от меня требовать объяснение причин? На каком основании я Вам обязана сообщить что кроется за этим понятием? В какой статье ТК написано и законодательно закреплено перечень причин по которым я могу брать отпуск за свой счет ? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|