|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
13.10.2008, 10:54
|
#12 |
|
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,085
Спасибо: 239
|
Ответ: ненормированный рабочий день
мне кажется что самое главное - чтобы работник работал не больше времени, разрешенного законодательно, а если суммарно он отработает больше то нужно оплачивать, можно считать по неделям, месяцам и т.д, и после закрытия периода оплачивать сверхурочные..
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Можно ли разделить рабочий день? | Пушочек | Делимся опытом | 2 | 05.02.2008 09:32 |
| Работа в выходной день | stasenjka | Зарплата и кадры | 0 | 18.05.2007 08:44 |
Древовидный вид