Сложный вопрос: долг перед работником по отпуску за 3 года+декрет.

[Людмила Геннадиевна]

Власа, можно я и еще у Вас уточню?! Пожалуйста!
Данному сотруднику снова ответили, что лучше уволиться и получить сразу компенсацию за долг по отпуску. Значит ему при увольнении надо взять не только справки НДФЛ, но и справки о среднем доходе за 2015, 16 и текущий 2017 год?
Тогда получается, что он работает у меня по совместительству, и тогда я иду в ФСС (по факту рождения ребенка) и несу его справки с той работы + с нашей. У нас он остается работать на неполный день или удаленно вести офис, и будет получать детские до 1,5 лет уже даже и больше, так как учтется доход с бывшей работы и наш?
А мы продолжим ему начислять и выплачивать з.п. + детские (детские нам будет фсс компенсировать?)
Спасибо, набираюсь опыта!

[ptihka]

Сообщение от Людмила Геннадиевна

Данному сотруднику снова ответили, что лучше уволиться и получить сразу компенсацию за долг по отпуску.

Есть уверенность, что мужа примут обратно на работу? Если примут, то конечно нужно уволиться и получить компенсацию.

Сообщение от Людмила Геннадиевна

Значит ему при увольнении надо взять не только справки НДФЛ, но и справки о среднем доходе за 2015, 16 и текущий 2017 год?

Обязательно получить все справки при увольнении, чтобы потом не бегать.

Сообщение от Людмила Геннадиевна

...У нас он остается работать на неполный день или удаленно вести офис, и будет получать детские до 1,5 лет...
А мы продолжим ему начислять и выплачивать з.п. + детские (детские нам будет фсс компенсировать?)
Спасибо, набираюсь опыта!

Сдадите в ФСС все, что нужно для возмещения и ФСС возместит на р/сч.