При выходе работника на пенсию организация должна подавать отчет в ПФР?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

угу и отрабытывает положенные две недели))

Развернуть для просмотра

Как уволить пенсионера
Ак*ту*аль*но на: 31 ян*ва*ря 2017 г.

Ча*стый во*прос на фо*ру*мах кад*ро*ви*ков и бух*гал*те*ров – как уво*лить пен*си*о*не*ра. В за*ви*си*мо*сти от ос*но*ва*ния рас*тор*же*ния тру*до*во*го до*го*во*ра по*ря*док уволь*не*ния пен*си*о*не*ра будет от*ли*чать*ся. Ведь одно дело уволь*не*ние пен*си*о*не*ра по соб*ствен*но*му же*ла*нию, и со*всем дру*гое – к при*ме*ру, по со*гла*ше*нию сто*рон.
Можно ли уволить в связи с выходом на пенсию
Могут ли уво*лить пен*си*о*не*ра не по его же*ла*нию? Без*услов*но, могут. Но толь*ко по тем ос*но*ва*ни*ям, ко*то*рые преду*смот*ре*ны ТК РФ (при со*кра*ще*нии чис*лен*но*сти или штата, за про*гул и т.д.), как и лю*бо*го дру*го*го ра*бот*ни*ка ор*га*ни*за*ции. Таким об*ра*зом, ра*бо*то*да*тель не впра*ве уво*лить пен*си*о*не*ра по воз*рас*ту, то есть толь*ко на том ос*но*ва*нии, что он до*стиг пен*си*он*но*го воз*рас*та. В общем слу*чае у муж*чин этот воз*раст со*став*ля*ет 60 лет, у жен*щин – 55 лет (ч. 1 ст. 8 За*ко*на от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Вме*сте с тем ра*бот*ник может сам на*пи*сать за*яв*ле*ние на уволь*не*ние в связи с вы*хо*дом на пен*сию (ст. 80 ТК РФ). А может и не на*пи*сать. Это его право. При*чем неза*ви*си*мо от того, про*дол*жит ли он свою тру*до*вую де*я*тель*ность, пен*сию по ста*ро*сти он по*лу*чать будет.
Сколько должен отработать пенсионер при увольнении
Нужно ли пен*си*о*не*рам от*ра*ба*ты*вать при уволь*не*нии ка*кой-то пе*ри*од вре*ме*ни? Нет, от*ра*бот*ка при уволь*не*нии пен*си*о*не*ра Тру*до*вым ко*дек*сом не преду*смот*ре*на. То есть ра*бо*то*да*тель не может при*ну*дить его от*ра*ба*ты*вать стан*дарт*ные 2 неде*ли (ст. 80 ТК РФ).
Как правильно написать заявление на увольнение пенсионеру
За*яв*ле*ние на уволь*не*ние на пен*сию может быть со*став*ле*но так: «Прошу уво*лить меня по соб*ствен*но*му же*ла*нию в связи с вы*хо*дом на пен*сию 6 фев*ра*ля 2017 года». В таком слу*чае ра*бо*то*да*тель дол*жен будет уво*лить ра*бот*ни*ка в тот день, ко*то*рый ука*зан в за*яв*ле*нии. Кста*ти, в тру*до*вой книж*ке пен*си*о*не*ра также долж*но быть от*ме*че*но, что он «Уво*лен по соб*ствен*но*му же*ла*нию в связи с вы*хо*дом на пен*сию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Если же при*чи*на уволь*не*ния (в связи с вы*хо*дом на пен*сию) в за*яв*ле*нии фи*гу*ри*ро*вать не будет, то ра*бо*то*да*тель будет впра*ве тре*бо*вать от пен*си*о*не*ра от*ра*бот*ки.
В общем по*ряд*ке в день уволь*не*ния на пен*сию надо будет озна*ко*мить ра*бот*ни*ка с при*ка*зом об уволь*не*нии, вы*дать ему тру*до*вую книж*ку, а также вы*пла*тить за*ра*бот*ную плату и иные при*чи*та*ю*щи*е*ся вы*пла*ты на бан*ков*скую карту.
Увольнение пенсионера по соглашению сторон
По со*гла*ше*нию сто*рон, в об*щем-то, можно уво*лить кого угод*но и когда угод*но. По*это*му от*ве*том на во*прос, как по за*ко*ну уво*лить пен*си*о*не*ра, может быть как раз со*гла*ше*ние сто*рон. Не за*будь*те, что этот ва*ри*ант пред*по*ла*га*ет вы*пла*ту уволь*ня*е*мо*му вы*ход*но*го по*со*бия.

[свернуть]

блин... сплошные "*" ...