Где в ТК подробная инструкция по расчету отпускных?

[Игорь Беляков]

Arhimed.
Я не юрист и не бухгалтер, поэтому тупым вопросам не удивляйтесь
Я просто программку хочу написать для планирования отпусков.

Сообщение от Arhimed.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

не забудьте глянуть ещё

"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)

Спасибо! Завтра почитаю.

/учитесь пользоваться ДЕЙСТВУЮЩЕЙ редакцией/

Это было в комментарии к статье 114. My bad

/есть отсылка к соответвующему акту/

Ничего себе отсылка! Даже конкретный документ не указан, не говоря уже о конкретной его версии.
Хотя теперь вижу: в комментарии к ст. 139 есть отсылка к Постановлениею Правительства N 213, а в постановлении есть отсылка к Постановлению №922

/Вы сами представляете как будет выглядеть ТК/

А что? Удобно, когда все собрано в одном месте.

"через Думу, СовФед, Президента, .... всё проводить ?"

Я, конечно, в этом ни черта не понимаю, но пофилософствовать мне всегда охота

Можно постановления Правительства отсортировать по разделам, а в статье ТК давать ссылку на разделы, в которых могут лежать постановления, касающиеся этой статьи. Никаких постановлений, отменяющих другие постановления, не нужно, а нужно просто одни постановления исправлять, другие вводить, третьи удалять. И каждый раз публиковать список изменений. Номера постановлениям тоже не нужны, достаточно даты последнего изменения.

А еще можно весь ТК отменить нафих и работать по договорам

/А ведь сколько ещё различных НПА, которые имеют отсылку на ТК или ТК к ним отсылает !
Ведь их тогда тоже переписывать нужно будет!
и что в результате получится?
сами представляете? /

Добросовестные производители ПО так и делают. Выпускают обновление, публикуют список изменений и исправляют документацию. Хотя исправление ТК больше похоже на публикацию нового технологического стандарта… но пример с ПО все равно наглядный.

/Вы плохо читаете?/

Из ст. 121 ТК:
"В стаж работы, … включаются:
1-> время, когда работник фактически не работал, но за ним … cохранялось место работы (должность)
…
2-> время … отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Во время отпусков без сохранения ЗП за работником сохраняется место, поэтому из "1->" следует, что такие отпуска полностью включаются в стаж работы, независимо от того, длиннее они 14 дней или нет. Если бы в исключениях (в перечне :"В стаж работы, …, не включаются:") был пункт "время неоплачиваемых отпусков сверх 14 дней в течение года", то все было бы понятно, но пункт про 14 дней ("2->") добавлен как раз в список того, что включается в стаж. Он не противоречит пункту "1->", но и ничего к нему не добавляет.
Плюс еще комментарий сбивает с толку…

/14 включается, 1 не включается/

Понял, спасибо!

/давай лучше нажрёмси/ Нее… я не пью. Давайте лучше в карты друг друга жарить