медосмотр

[Вес`на]

Как учесть оплату медосмотра
Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
В налоговом учете расходы на обязательные медосмотры можно учесть в любом случае - оплачены они самой организацией или компенсированы работнику, неважно (Письма Минфина от 27.05.2015 N 03-03-06/1/30407, от 24.02.2014 N 03-11-11/7618, от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84).
НДФЛ и страховые взносы начислять не надо, только если организация сама оплатит обязательный медосмотр (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
А вот с выплаченной работнику компенсации взносы придется заплатить. НДФЛ, по мнению Минфина, компенсация не облагается, только если выплачена за счет чистой прибыли (Письмо Минфина от 08.02.2018 N 03-15-06/7527).
Проводки по учету медосмотра

Д 20 (26, 44) - К 60 (73)
Затраты на медосмотр
Д 60 - К 51
Оплачен медосмотр
Д 73 - К 50 (51)
Компенсированы работнику расходы на медосмотр