ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Командировка, выходной день, отгул

[Среда]

ЗУП 3.1
Один из командировочных дней пришелся на субботу.
Оформляю док. "Работа в выходные и праздники"
Способ компенсации выбираю "Отгул", поскольку хочу оплатить выходной в одинарном размере и предоставить отгул в другой день.

После сего хотела сделать документ "Отгул", но программа не даёт - говорит, что у работника нет достаточного количества заработанных отгулов.
Не понимаю.

Ладно, поковырялась в ИТС - сделала сотруднику индивидуальный график на дни командировки.
На выходной там поставила Я (хотела конечно К, но программа такого не находит), а на рабочий В.

В общем табеле вручную поменяла ему Я на К в выходной и В на ОЗ в рабочий, который отгульный.

Итог: Я ничего не поняла. В чём логика программы? Как правильно то?

[Ян@]

Среда, привет)
Смотрю статью на ИТС
Сначала создается Индивидуальный график, в котором ты показываешь "Я" в субботу и "В" в другой день, когда он берет отгул.
Затем заносится Командировка как обычно.
На этом всё.

[Среда]

Порядок действий принципиален? Сделать график на день раньше, чем командировку?

Сообщение от Ян@

Сначала создается Индивидуальный график, в котором ты показываешь "Я" в субботу и "В" в другой день, когда он берет отгул.

а в основном графике потом что? А то мне ПН какие-то не нравятся...

Сообщение от Ян@

Затем заносится Командировка как обычно.

как обычно, но в способе компенсации я ведь правильно выбираю "отгул"? Ведь если выберу "повышенная оплата", то она мне двойную оплату за день потом посчитает...

Сообщение от Ян@

На этом всё.

т.е. документ "отгул" делать не надо вовсе?

[Среда]

или вообще не надо в этом случае делать документ "работа в выходные и праздники" ?
Как-то странно и не логично всё...

[Ян@]

Сообщение от Среда

Порядок действий принципиален?

По идее Индив.график надо создать ДО командировки. Иначе она не начислит ему за субботу.

Сообщение от Среда

как обычно, но в способе компенсации я ведь правильно выбираю "отгул"?

Где ты хочешь это выбрать? В командировке же нет такого...

Сообщение от Среда

вообще не надо в этом случае делать документ "работа в выходные и праздники" ?

Не надо, и Отгул тоже.

[Ян@]

Сообщение от Среда

а в основном графике потом что? А то мне ПН какие-то не нравятся...

В табеле потом стоит К, в т.ч. в субботу.
Какие ПН и где? не поняла

[Среда]

Сообщение от Ян@

По идее Индив.график надо создать ДО командировки. Иначе она не начислит ему за субботу.

бредовые идеи в голове у 1С
я до командировки даже не знаю когда она закончится и тем более не знаю будет ли двойная оплата или отгул и на какую дату...
Ну ладно, всё задним числом делается...

Сообщение от Ян@

Где ты хочешь это выбрать?

ну вот в документе "работа в выходные"

Сообщение от Ян@

В табеле потом стоит К, в т.ч. в субботу.
Какие ПН и где? не поняла

в табеле был. Убрала док. "работа в выходные". Стало К.
Но в день отгула стоит В. А наверно правильнее ОЗ. ??

[Среда]

Где там этот прекрасный регистр найти, чтобы удалить?

[Ян@]

Сообщение от Среда

Где там этот прекрасный регистр найти

Зарплата/ Сервис/ Перерасчеты ...
Иногда получается в удалении объектов справа по самой записи дважды кликнуть или правой кнопкой мыши и можно удалить её

Сообщение от Среда

Ну ладно, всё задним числом делается...

Ну да, потому до расчета командировки вводишь инд.график и всё

[Среда]

Продолжаю "развлекаться" с ЗУП 3.0
Читаю на ИТС:

если командировка приходится на несколько месяцев, то имеется возможность оплачивать ее постепенно, а не сразу за весь период. Возможность выбирается установкой переключателя в разделе Оплата длительной командировки:

где такой раздел?

Я не знаю даты, когда закончится командировка. Но сегодня 31е и мне надо начислить зарплату. В ЗУП 2.5 нет проблем сделать расчёт по среднему за любой период. Например с даты начала командировки по 31е число.
А эта дрянь что-то там как-то сама начисляет...
Но как мне в итоге оформить документ командировки, когда месяц закончился, а командировка нет?

[Среда]

Сообщение от Среда

где такой раздел?

нашелся....

[Среда]

Обнаружился другой момент:
При расчёте командировки (оплата по среднему)
ЗУП 3.1 не включает в расчёт дни/часы и суммы оплаты за работу в выходной.
А ЗУП 2.5 - включает !
А как правильно?

[Среда]

Сообщение от Ян@

Сообщение от Среда
вообще не надо в этом случае делать документ "работа в выходные и праздники" ?
Не надо

ну вот, программа ничего и не начислила за работу в выходной.
И как её заставить это сделать?

[Ян@]

Сообщение от Среда

ну вот, программа ничего и не начислила за работу в выходной.

Должна была начислить в командировке по-среднему. Если к моменту начисления командировки в инд.графике в субботу стоит Я, то начисляется за этот день.

[Среда]

Индивидуальный график я провела 19.07
Командировку начислила 20.07
Сейчас пересчитала командировку. Сумма изменилась.
Но как я могу её проверить? На основании чего она такая?
Стоит сумма 5214,75
при этом в 2.5 у меня сумма за два дня командировки: 3476,50 (и эта же сумма была в 3.1 до пересчёта)
и за работу в выходной в 2.5 = 3181,82

т.е. в 2.5 больше. А тройка выходит за работу в выходной 1738,25 начислила.

Сотр оформлен на 0,5 ставки. Но в ЗУП 2.5 работу в выходной я ставлю 8 часов.
Тройка видимо 4 часа посчитала?

[Ян@]

Если у него Оклад по часам, то да умножается на количество часов Я в инд.графике.
Заметь средний заработок у тебя совпал .. если в ЗУП 2.5 за два дня 3476,50, то в ЗУП 3.1 за выходной 1738,50 - это нормально, как раз за день.

Ты хотела оплатить в одинарном размере и предоставить отгул ... так и вышло.
Разве нет?

[Среда]

Сообщение от Ян@

Разве нет?

я ещё хочу, чтобы суммы в 2.5 и 3.1 совпадали. Иначе как же я на 3.1 перейду в итоге?

Сообщение от Ян@

за выходной 1738,50

это выходит за 4,37 часа ...
странная арифметика...

[Среда]

Сообщение от Ян@

Если у него Оклад по часам, то да умножается на количество часов Я в инд.графике.

стоит Я8
8 часов.
в карточке сотрудника Оплата по окладу (по часам)
в 2.5 так же.
Но ЗУП 2.8 за 8 часов считает 3181,82р., а ЗУП 3.1 = 1738,50

[Среда]

Сообщение от Ян@

если в ЗУП 2.5 за два дня 3476,50

только эти два дня по 4 часа (0,5 ставки)
а за выходной я ставлю 8 часов.

[Ян@]

Это не тот же сотрудник случайно, как в другой теме? Где з/пл по часам стоит, а считает все равно по дням.
Тут получается явно она ему за день начислила, не важно сколько часов стоит.