Сменный график работы

[Lem@n]

Сообщение от Миленка

Наш сервис еще не успел сделать спец оценку рабочих мест. Шеф не хочет атестовывать все рабочие места,а например только 5,на которых люди будут трудиться посменно включая выходные.
Такое вообще реально?

СОУТ подлежат все рабочие места (исключение - надомники и дистанционщики). Без спецоценки директор может не знать вредности того или иного рабочего места.

Сообщение от Миленка

и как в этом случае начислять заработную плату? Сейчас у нас оклад и обычный график 2-6 .
Посменно наверное так не выйдет? Нужно ли доплачивать при скользящем графике за выходные дни?

Если по результатам СОУТ доплаты не предусмотрены, тогда платите как обычно.
При скользящем графике дополнительная оплата или доп.выходной только, если смена выпала на праздничный нерабочий день