Жалоба работника в ФНС.

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

пущай шеф и глбух (подписывавший справки) "сухари сушат"...

...и доначисляют зарплату до указанных 8 часов (не понимаю, почему, если договорились, не поставили официально 4 часа) со всеми вытекающими последствиями (налоги, штрафы, пени, перерасчеты, корректировки)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

...и доначисляют зарплату до указанных 8 часов (не понимаю, почему, если договорились, не поставили официально 4 часа) со всеми вытекающими последствиями (налоги, штрафы, пени, перерасчеты, корректировки)

ну я бы тут начал писать слезные письма что апшиблись... что использовали как шаблон старую справку... что на самом деле 4 часа человек работал...

а вот заява о "серости" зарплаты грозит жалобщику тем, что налорги еще и в его сторону возбудятся... он сам должен был отчитаться в налоговую и показать в 3НДФЛ свою полную ЗП + доплатить 13%...

[Udina]

Сообщение от Добрый зануда

ну я бы тут начал писать слезные письма что апшиблись... что использовали как шаблон старую справку... что на самом деле 4 часа человек работал...

Цифра 8, написана от руки. Плюс ещё пара работников утверждают что они трудились на таких же условиях.

а вот заява о "серости" зарплаты грозит жалобщику тем, что налорги еще и в его сторону возбудятся... он сам должен был отчитаться в налоговую и показать в 3НДФЛ свою полную ЗП + доплатить 13%...

Ген. дир этим и оперирует. Но мне и вариант, что работник начнёт уверять, что ему просто не платили половину оклада тоже не нравится.

Руководство ждёт моих рекомендаций как им поступить. Пригласить работника и договорится. Или по сути нас не ждёт ничего страшного и это работника накажут что он не отчитался о доходе. Я в замешательстве, потому что ответственность перекладывается на меня.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Udina

Ген. дир этим и оперирует. Но мне и вариант, что работник начнёт уверять, что ему просто не платили половину оклада тоже не нравится.

Руководство ждёт моих рекомендаций как им поступить. Пригласить работника и договорится. Или по сути нас не ждёт ничего страшного и это работника накажут что он не отчитался о доходе. Я в замешательстве, потому что ответственность перекладывается на меня.

пригласить... уведомить о записи разговора на диктофон... понять что он вообще хочет... озвучить на что согласен шеф ради "примирения сторон"...

получение ответа "сцукОмневаащеплюватьнавас" тоже будет минусом в его позиции на суде...