информационное письмо из налоговой по зарплате.

[Arhimed.]

Сообщение от Entry

В штатном расписание, все как положено в компании - ген дир, гл бух, секретарь, инженер 10 штатных единиц, а заполнено может быть 2 единицы и т.д. Полный комплект для полноценного существования организации.

для нафига втуда вводить тех которых и не предполагается?
этой вакансии нет, в ближайшее время не будет, зачем оно

не знаю на счёт диры - должность =спецфичкая=... но ежели ГБ не нужен, дир сам исполняет сию функцию, имеет право по закону, зачемже его в ШР закреплять?
а уж с такими как секретари, инженера, инженера по ТБ - и подавно

[vsv-boss]

Сообщение от glad

подробней пожалуйста

Это закон о занятости населения. В Нижегородской области принята норма об обязанности всех работодателей создавать рабочие места для инвалидов и сообщать в Центры занятости о всех не заполненных вакансиях в соответствии со штатным расписанием. Был период, когда здорово шпилили за это всех бизнесюков. Особенно в 2008 - 2009 годах следили... В КоАП были внесены поправки соответствующие.

[glad]

Сообщение от vsv-boss

Это закон о занятости населения.

Можно конкретней?

В Нижегородской области принята норма об обязанности всех работодателей создавать рабочие места для инвалидов и сообщать в Центры занятости о всех не заполненных вакансиях в соответствии со штатным расписанием. Был период, когда здорово шпилили за это всех бизнесюков. Особенно в 2008 - 2009 годах следили... В КоАП были внесены поправки соответствующие.

Т.е. получается, что если у меня по штатке 3 инженера, а на данный момент трудится один - с меня штраф?..
этож бред получается штатку бесконечно менять!

[Lem@n]

Сообщение от glad

Можно конкретней?

Т.е. получается, что если у меня по штатке 3 инженера, а на данный момент трудится один - с меня штраф?..
этож бред получается штатку бесконечно менять!

Можешь не менять. Просто ежемесячно отправляй в ЦЗ 1-ТН, где будешь проставлять напротив вакансии "НЕТ" (то есть пока не заполнена и в помощи от ЦЗ не нуждаетесь). Что б не беспокоили вас страждущими работать на этих вакансиях!

ПС. К тому же, вдруг вакантные места уже будут "обслужены" СОУТ. Тем более их лучше оставлять в ШР.

[glad]

Сообщение от Lem@n

Можешь не менять. Просто ежемесячно отправляй в ЦЗ 1-ТН, где будешь проставлять напротив вакансии "НЕТ" (то есть пока не заполнена и в помощи от ЦЗ не нуждаетесь). Что б не беспокоили вас страждущими работать на этих вакансиях!

ПС. К тому же, вдруг вакантные места уже будут "обслужены" СОУТ. Тем более их лучше оставлять в ШР.

Я никаких отчётов в ЦЗ не предоставляю!
Надо кадровика напрячь, что она думает по этому поводу.

спасибо всем

[vsv-boss]

Сообщение от Arhimed.

для нафига втуда вводить тех которых и не предполагается?
этой вакансии нет, в ближайшее время не будет, зачем оно

не знаю на счёт диры - должность =спецфичкая=... но ежели ГБ не нужен, дир сам исполняет сию функцию, имеет право по закону, зачемже его в ШР закреплять?
а уж с такими как секретари, инженера, инженера по ТБ - и подавно

Если бы всё так было просто...
Хорошо малому бизнесу в вопросах штатки. Они практически с этим не заморачиваются...
А вот кампаниям с госучастием или с инвестучастием, без утверждённой штатки даже по совместительству не взять человека - не целевые и не обоснованные траты сразу припаяют руководителю.

[Irysik]

Все поняла!! Спасибо большое!

[Arhimed.]

Сообщение от vsv-boss

А вот кампаниям с госучастием или с инвестучастием, без утверждённой штатки даже по совместительству не взять человека - не целевые и не обоснованные траты сразу припаяют руководителю.

ну это само собой
там и изначально полный штат, который хотелось бы иметь даже на бумаге не состряпаешь

Сообщение от vsv-boss

А вот кампаниям с госучастием или с инвестучастием, без утверждённой штатки даже по совместительству не взять человека

ну естественно
нужен лишний чел - сначала ШР измени, тут оно одинаково хоть у бизнесюка, хоть в гос корпорации, в последнейй только согласовать с другими нужно

[Arhimed.]

Сообщение от glad

Т.е. получается, что если у меня по штатке 3 инженера, а на данный момент трудится один - с меня штраф?..

не за ЭТО шраф
штраф за тто что не сообщили, что у вас есть вакансия, на бирже стоят готовые трудоустроиться люди, с соответствующими параметрами, но никто про это не знает, а люди получают пособия, хотя могли бы...

[Arhimed.]

Сообщение от glad

этож бред получается штатку бесконечно менять!

ну не так уж быстро обстоятельства меняются, что на предприятии какая то должность то нужна, то нет, с переодичностью в неделю

[vsv-boss]

Сообщение от glad

Т.е. получается, что если у меня по штатке 3 инженера, а на данный момент трудится один - с меня штраф?..

Это ещё чоооо!!! По началу закон о поддержки инвалидов был составлен так, что все юрлица и ИП должны были создать не менее 10% рабочих мест от средней списочной численности. Но и это ещё не самый цимус! Если не получается целое число, то округляем до полного человека в сторону увеличения!!!!!!!!
А теперь сами считайте. Вы зарегились ИП и оформили своего супруга/супругу и получалось, что обязаны создать ещё одно место для инвалида!!! Это первоначальный текст так трактовался законопроекта. Но и после принятия было много шума по его трудноисполнению и сейчас он уже таков, что все забыли о нём... Но галочка с заботой об инвалидах осталась.

[Среда]

Сообщение от glad

Я никаких отчётов в ЦЗ не предоставляю!

вот сиди и не жужжи )))
Вообще обязана конечно...

[glad]

Сообщение от Среда

вот сиди и не жужжи )))
Вообще обязана конечно...

ну дайте тогда информацию на основании чего?...

[vsv-boss]

Сообщение от glad

Надо кадровика напрячь, что она думает по этому поводу.

Не дёргайтесь... 2009 год уже далече, когда это ввели и использовали во всю...

[glad]

Сообщение от vsv-boss

Не дёргайтесь... 2009 год уже далече, когда это ввели и использовали во всю...

но кадровика всётки хочется понервировать

[Arhimed.]

Сообщение от glad

но кадровика всётки хочется понервировать

в конечном итоге, .... так или инакче......, но буху всё равно добавится

[Среда]

Сообщение от glad

ну дайте тогда информацию на основании чего?...

http://ppt.ru/forms/centr-zanyatosti/otcheti

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» для работодателей установлена обязанность ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

http://cbu23.ru/svedeniya-o-potrebnosti-v-rabotnikakh.php

[glad]

Среда, спасибо!