Больничный в отпуске с последующим увольнением

[Lem@n]

Сообщение от Veselenochka

пересчитать надо вместо отпуска больничный.

Если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, то факт заболевания и оформления больничного в этот период не продляет время отдыха, не переносит дату его окончания. Также не проводится перерасчет отпускных.

Однако сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, для этого ему нужно по месту трудовой деятельности предъявить больничный лист. Важно учесть, что оплате подлежат все дни листка.

Это связано с тем, что в большинстве случаев последним днем трудоустройства считается заключительный день отпуска. Следовательно, болезнь, наступившая в этот период, считается страховым случаем.

В соответствии с действующим Законодательство РФ, оплата периода нетрудоспособности может быть произведена даже в том случае, если она наступила после окончания действия трудового соглашения — в течение 30 дней.

https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/s-uvolneniem/bolnichniy.html

[Veselenochka]

Сообщение от Lem@n

https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/s-uvolneniem/bolnichniy.html

))))
для вас нет разницы что фактически дни больничного листа для данного сотра будут оплачены из расчета среднего заработка?

[Lem@n]

Сообщение от Veselenochka

))))
для вас нет разницы что фактически дни больничного листа для данного сотра будут оплачены из расчета среднего заработка?

В соответствии с действующим Законодательство РФ, оплата периода нетрудоспособности может быть произведена даже в том случае, если она наступила после окончания действия трудового соглашения — в течение 30 дней.

Видимо и наша ситуация аналогична. Ведь это не просто отпуск, а с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском работнику делают окончательный расчет, заполняют и отдают трудовую книжку. Все! Трудовые отношения закончились, хоть он еще и пребывает в отпуске. Он даже не сможет передумать об увольнении, как к примеру в обычном отпуске.
Поэтому если заболел хоть во время такого отпуска, хоть после оного, но в течение 30 дней, больничные дни оплачиваются без перерасчетов, как уже уволенному сотруднику.

[Veselenochka]

Сообщение от Lem@n

Видимо и наша ситуация аналогична. Ведь это не просто отпуск, а с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском работнику делают окончательный расчет, заполняют и отдают трудовую книжку. Все! Трудовые отношения закончились, хоть он еще и пребывает в отпуске. Поэтому если заболел хоть во время такого отпуска, хоть после оного, но в течение 30 дней, больничные дни оплачиваются без перерасчетов, как уже уволенному сотруднику.

я не спорю с оплатой больничного после увольнения.
выше в посте я написала о чем говорю

[Lem@n]

Сообщение от Veselenochka

я не спорю с оплатой больничного после увольнения.
выше в посте я написала о чем говорю

А я и пояснила, что такие больничные видимо приравниваются к больничным после увольнения

[Veselenochka]

Сообщение от Lem@n

А я и пояснила, что такие больничные видимо приравниваются к больничным после увольнения

а я и говорю что не согласна