СОУТ (специальная оценка условий труда)

[КЕЕ]

Добрый вечер всем.
Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?
Может тогда хоть сделать позже,когда ажиотаж сойдет и хоть на самой СОУТ сэкономить...



Скажите мне, коллеги,какие ваши ощущения.
Если те,кто сейчас вдруг опомнился

[эксперт СОУТ]

Сообщение от КЕЕ

Добрый вечер всем.
Как вы думаете-если мы заключаем договор на СОУТ в декабре 2018, но его результаты получаем и,соответственно,подаем Декларацию уже в 2019 году
-мы же уже нарушаем сроки и попадаем на штрафы?
Может тогда хоть сделать позже,когда ажиотаж сойдет и хоть на самой СОУТ сэкономить...
Скажите мне, коллеги,какие ваши ощущения.
Если те,кто сейчас вдруг опомнился

СОУТ считается проведённой с момента утверждения отчёта (пункт 4 статьи 11 ФЗ 426). Так что если Вы преследуете цель провести СОУТ в этом году, то одного лишь заключенного договора будет недостаточно. Декларация - это уже последствие СОУТ, также как и актуализация трудовых договоров итп