|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
30.11.2018, 14:03
|
#1 |
|
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,916
Спасибо: 4,256
|
Re: СОУТ (специальная оценка условий труда)
На мой взгляд вариантов вообще нет. Если дело не в дате заключения договора, а в дате фактического проведения СОУТ. По закон-ву СОУТ ведь обязаны провести 1 года с даты создания рабочего места, а 31.12 это получается крайняя дата для её проведения по местам которые созданы год назад.
__________________
 Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
|
|
30.11.2018, 14:07
|
#2 | |
|
бухгалтер
Регистрация: 27.06.2014
Адрес: Крым
Сообщений: 1,322
Спасибо: 322
|
Re: СОУТ (специальная оценка условий труда)
Цитата:
Получается вообще ничего не делать -ждать гостей-платить штрафы и потом уже что-то делать....
__________________
"Нужно уметь правильно формулировать вопрос. Это половина дела. А вторая половина — умение услышать ответ" (Б.Акунин) Последний раз редактировалось КЕЕ; 30.11.2018 в 14:15. |
|
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Комбинированный вид
