Работа на неполный рабочий день - оформление ТД

[Lisa-Mari]

Подскажите, если с работником заключить трудовой договор на дистанционную работу - то все взносы по з/п платятся как обычно? Есть какое-то принципиальное отличие от обычной офисной работы или с точки зрения начисления, выплаты з/п и взносов все идентично?
В трудовом договоре надо будет указать так? "Работа в Организации является для Работника дистанционной работой. Работник осуществляет свою трудовую функцию удаленно."
И дистанционный работник может быть оформлен на 0,5 ставки? Или при такой работе ставка не важна?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, если с работником заключить трудовой договор на дистанционную работу - то все взносы по з/п платятся как обычно? Есть какое-то принципиальное отличие от обычной офисной работы или с точки зрения начисления, выплаты з/п и взносов все идентично?
В трудовом договоре надо будет указать так? "Работа в Организации является для Работника дистанционной работой. Работник осуществляет свою трудовую функцию удаленно."
И дистанционный работник может быть оформлен на 0,5 ставки? Или при такой работе ставка не важна?

В зарплате и взносах различий нет. У меня был дистанционщик на 0,5 ставки - внешний совместитель.
В ТД пропишите все по-подробнее: место (адрес) осуществления деятельности, обязанность использовать в работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации предприятия, сроки, время и способы выхода на связь с предприятием, оговорите способы обмена информации, документов, выплаты ему зарплаты, возможные командировки на ваше предприятие. Чем подробней, тем лучше.