Зарплата в январе как правильно если был отпуск

[Arhimed.]

Джоя, а как в Вашей организации принято определять зарплату в неполностью отработанном месяце?

если из оклада пропорционально рабочим дням, то
и если у него стандартная рабочая неделя из 5 дней, то
25000,00 / 17 * 7 = 10294,12

Сообщение от Джоя

Так как например сотрудник получает в январе 25000, он и получит их не смотря на праздники так как оплата по окладу.

никогда он в сумме не получит свой оклад!
во первых за отпуск в большнствЕ случаев получается как правило меньше
а во вторых - в тех месяцах, когда оклад и много праздников и мало рабочих дней заранее ходить не выгодно!
(цена одного дня который он не работает намного дороже, чем в том месяце, когда рабочих дней много)

[Irinka.feo]

Сообщение от Arhimed.

а во вторых - в тех месяцах, когда оклад и много праздников и мало рабочих дней заранее ходить не выгодно!
(цена одного дня который он не работает намного дороже, чем в том месяце, когда рабочих дней много)

Не выгодно для кого? Для работника или работодателя?
По моему для работника как раз выгодно.
Допустим если в месяце много праздников и человек идет в отпуск, то за свои отработанные дни он получит 25000,00 / 17 * 7 = 10294,12, а если бы по календарю было бы мало праздников и 21 раб. день, то за свои 7 дней он бы получил 25000,00 / 21 * 7 = 8333,33