Электронные трудовые книжки: начало

[Джессика]

Упфр калининского р-на о совместителях
"По итогам семинара. Спрашивали отвечаем:
Если работник имеет несколько мест работы по совместительству и у него электронная трудовая книжка, надо ли будет по нему со всех мест работы сдавать отчётность по форме СЗВ-ТД?
Да, формы СЗВТД заполняются и представляются работодателями на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) при наступлении событий, предусмотренных законодательством"

Получается, что и про заявления надо подавать.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Упфр калининского р-на о совместителях
"По итогам семинара. Спрашивали отвечаем:
Если работник имеет несколько мест работы по совместительству и у него электронная трудовая книжка, надо ли будет по нему со всех мест работы сдавать отчётность по форме СЗВ-ТД?
Да, формы СЗВТД заполняются и представляются работодателями на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) при наступлении событий, предусмотренных законодательством"

Получается, что и про заявления надо подавать.

Откуда такой вывод? В СЗВ-ТД - да, показываете, а заявления брать не надо! Об этом и я писала.
О продолжении ведения какой БТК может писаться заявление, если эта книжка у основного работодателя!
Почему мы их вносим в отчет, потому как в базе должны быть сведения от всех работодателей, кроме того, совместитель в любой момент может запросить сведения о трудовой деятельности (дата такого заявления тоже предусмотрена в отчете) и вы должны предоставить на основании этих отчетов.
Такие же сведения может предоставлять и ПФР, тогда уже на основании данных от всех работодателей по отчетам СЗВ-ТД.