Зарплата за март 2020 в связи с указом Президента

[КЕЕ]

По поводу марта-я решила для себя-использовать производственный календарь -19 (у нас -18) раб.дней.
Исходя из этого все остальные расчеты.
В табеле нерабочие 30 и 31 отмечены как НР.
В апреле пока не все ясно,т.к. не ясно- полностью ли он будет нерабочим или опять что-то изменится.
Но если полностью-производственный календарь региональный,вместо рабочих дней-НР и расчет,как будто они все рабочие.
Другой вариант-сделать приказ о простое на апрель и оплатить 2\3 оклада.

Вопросы по простою (может,кто-то сталкивался).
Сотрудник работает в условиях неполного раб.дня.
ЗП считается от полного оклада пропорционально отработанному времени.
Время простоя должно оплачиваться 2\3 от должностного оклада.
От какой суммы ему считать оплату?
-от полного оклада (тогда ему из простоя и выходить не выгодно)))
-от оклада с учетом его 0,5 ставки?