Цитата:
Сообщение от Добрый зануда
ну тадой 0,5 ставки и усе... ну и мужа может на 0,5 оформить... будут вдвоем...
все равно на время БЛ по БиР ктонить да нужен...
|
Подскажите, а что надо оформить из бумаг, чтобы она и работала на 0,5 и осуществляла уход за ребенком до 1,5 лет? Чтобы она осуществляла уход за ребенком до 1,5 лет делаем на это приказ - мол с такого-то по такое - отпуск по уходу за ребенком. Что бы она могла работать далее - делаем к договору допник что с такого-то по такое переводится с 1,0 ставки на 0,5 (соответственно уменьшаем з/п с 40 т.р. до 20 т.р.) потому что осуществляет уход за ребенком + приказ об этом же - что переводится временно на 0,5 ставки. Все верно?
А если она не будет никого брать на время больничного по БиР - она же может платежки перечислять, доки подписывать и т.д.? Кто на это вообще смотрит? Или может составить бумажку какую, что на время больничного
она типа руководит удаленно (но это уже без з/п)?
Кстати, как в табеле отражать, что она и работала по 4 часа в день и была в отпуске до 1,5 лет?
Ох, как много вопросов... Когда беременные бывают раз в 5 лет.