Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Начисление заработной платы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 05.10.2020, 16:22   #1
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Уменьшение оклада сотрудника

Добрый день!
директор просит существенно уменьшить оклад сотруднику: в сентябре и затем еще в октябре вполовину
работник и так работает на режиме неполного рабочего времени (12 часов в нед)

прочитала по этому вопросу, что нужно предупреждать за 2 месяца и обосновать это,
причем изменений организационных или технологических условий труда не было, а
введение новой системы оплаты труда или тяжелая финансовая ситуация у работодателя не могут быть расценены как изменения организационных или технологических условий труда (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2018 по делу N 33-16413/2018).

как поступить?

и если работник согласен на уменьшение, то
могут возникнуть проблемы при проверке в связи с необоснованностью все равно?

кто-нибудь уменьшал оклады?

с уважением,
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2020, 11:19   #2
Бух, просто бух
 
Аватар для ptihka
 
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,186
Спасибо: 1,950
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Loewe, зарплату начисляют по табелю, а сотрудник у Вас работает 12ч в неделю.
Ну а ежели желание директора о понижении оклада и согласие на это работника совпадают, то издайте приказ, внесите изменения в штатное расписание и будет Вам счастье.
ptihka вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Loewe (06.10.2020)
Старый 06.10.2020, 12:23   #3
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

добрый день!
а можно в 1 приказе указать снижение и в сентябре, и в октябре?

с уважением,
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 06.10.2020, 14:40   #4
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от ptihka Посмотреть сообщение
Loewe, зарплату начисляют по табелю, а сотрудник у Вас работает 12ч в неделю.
Ну а ежели желание директора о понижении оклада и согласие на это работника совпадают, то издайте приказ, внесите изменения в штатное расписание и будет Вам счастье.
Безопаснее пойти через сокращение рабочей недели до 4 часов в неделю, например. Хотя бы на бумаге.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Loewe (06.10.2020)
Старый 06.10.2020, 17:21   #5
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

это получается 0,1 ставки?

понимаете, мне еще нужно под оклад подогнать - 11 494 руб. в мес. при 12час раб/нед

за 4 часа в неделю такая сумма?
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2020, 02:08   #6
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Loewe Посмотреть сообщение
это получается 0,1 ставки?

понимаете, мне еще нужно под оклад подогнать - 11 494 руб. в мес. при 12час раб/нед

за 4 часа в неделю такая сумма?
11 494 - это что? Оклад, который получает сейчас, или желаемый для директора?
Короче, какой оклад сейчас при 40 часовой неделе, и какой оклад требуется сделать?
Я правильно поняла, что 11494 это 0,3 ставки от 38 313 ?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2020, 10:41   #7
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

да, все верно 0,3 ставки он работает на 12час/нед (оклад был 18 000)

директор хочет, чтобы сотрудник на руки в сент получил 10 000
в окт - 5 000

я уменьшила оклад

сотрудник не против, с ним согласовано

Последний раз редактировалось Loewe; 07.10.2020 в 10:54.
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2020, 11:58   #8
Разработчик программы
 
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: 107553 Москва, 1-я Пугачевская ул., дом 25, 5-й этаж, тел. +7 (495) 280-08-36
Сообщений: 1,392
Спасибо: 38
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Добрый день!

Если директор просит существенно уменьшить оклад сотруднику, то он имеет полное право просить, потому что видимо денег на оплату труда не хватает (такое бывает) или труд этого сотрудника не очень-то и нужен (такое тоже, как ни странно, весьма частенько бывает!).

Самое главное, если работник собственноручно написал заявление о сокращении рабочего дня или уменьшения объема выполняемой работы, то какие могут возникнуть проблемы?!

Если человек не хочет много работать, чем это можно обосновать? Ленью, усталостью, семейными обстоятельствами и т.п. И если он (работник) сам не хочет, кто же его заставит?! У нас ведь не рабовладельческий строй! Главное, чтобы внешне все выглядело благопристойно - есть заявление, сотрудник готов подтвердить любой комиссии, и что он написал его добровольно и с песнями...

Последний раз редактировалось Инфо-Бухгалтер; 07.10.2020 в 12:01.
Инфо-Бухгалтер вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Сказали спасибо:
Loewe (07.10.2020)
Старый 07.10.2020, 13:35   #9
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Loewe Посмотреть сообщение
директор хочет, чтобы сотрудник на руки в сент получил 10 000
в окт - 5 000
Можно еще не меняя оклада показать дни без содержания столько, что бы выйти на нужные суммы!
Трудинспекция, если что, простое уменьшение зарплаты без изменений режима работы рассматривает, мягко говоря, очень внимательно!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

Последний раз редактировалось Lem@n; 07.10.2020 в 13:37.
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Loewe (07.10.2020)
Старый 07.10.2020, 13:39   #10
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Инфо-Бухгалтер Посмотреть сообщение
Самое главное, если работник собственноручно написал заявление о сокращении рабочего дня или уменьшения объема выполняемой работы, то какие могут возникнуть проблемы?!
Это понятно. У автора вопроса директор хочет просто уменьшить сумму зарплаты, вот и рассматриваем здесь, что можно сделать, что бы это было "не просто"!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Loewe (07.10.2020)
Старый 07.10.2020, 16:30   #11
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Loewe Посмотреть сообщение
Добрый день!
директор просит существенно уменьшить оклад сотруднику: в сентябре и затем еще в октябре вполовину
работник и так работает на режиме неполного рабочего времени (12 часов в нед)

прочитала по этому вопросу, что нужно предупреждать за 2 месяца и обосновать это,
причем изменений организационных или технологических условий труда не было, а
введение новой системы оплаты труда или тяжелая финансовая ситуация у работодателя не могут быть расценены как изменения организационных или технологических условий труда (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2018 по делу N 33-16413/2018).

как поступить?

и если работник согласен на уменьшение, то
могут возникнуть проблемы при проверке в связи с необоснованностью все равно?

кто-нибудь уменьшал оклады?

с уважением,
в принципе вам уже всё объяснили... просто хочу вас поправить...

из вашего поста не понятно что хочет уменьшить дир. Зарплату сотра или только оклад?
вот лично у мня оклад всего лишь часть зарплаты.

просто у вас оклад = зарплата. но это не всегда так!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2020, 16:35   #12
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Инфо-Бухгалтер Посмотреть сообщение
Добрый день!


Самое главное, если работник собственноручно написал заявление о сокращении рабочего дня или уменьшения объема выполняемой работы, то какие могут возникнуть проблемы?!

Е
Заявление он, конечно, не писал, но уведомление о снижении с формулировкой "в связи с изменением организационных условий вашего труда", приказ, внесение изменений в штатное расписание и допик я сделала

с уважнением,
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2020, 16:40   #13
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для Loewe
 
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Уменьшение оклада сотрудника

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда Посмотреть сообщение
в принципе вам уже всё объяснили... просто хочу вас поправить...

из вашего поста не понятно что хочет уменьшить дир. Зарплату сотра или только оклад?
вот лично у мня оклад всего лишь часть зарплаты.

просто у вас оклад = зарплата. но это не всегда так!

у нас зарплата - это только оклад
Loewe вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:18. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot