Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
05.10.2020, 16:22 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
Уменьшение оклада сотрудника
Добрый день!
директор просит существенно уменьшить оклад сотруднику: в сентябре и затем еще в октябре вполовину работник и так работает на режиме неполного рабочего времени (12 часов в нед) прочитала по этому вопросу, что нужно предупреждать за 2 месяца и обосновать это, причем изменений организационных или технологических условий труда не было, а введение новой системы оплаты труда или тяжелая финансовая ситуация у работодателя не могут быть расценены как изменения организационных или технологических условий труда (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2018 по делу N 33-16413/2018). как поступить? и если работник согласен на уменьшение, то могут возникнуть проблемы при проверке в связи с необоснованностью все равно? кто-нибудь уменьшал оклады? с уважением, |
06.10.2020, 11:19 | #2 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,186
Спасибо: 1,950
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Loewe, зарплату начисляют по табелю, а сотрудник у Вас работает 12ч в неделю.
Ну а ежели желание директора о понижении оклада и согласие на это работника совпадают, то издайте приказ, внесите изменения в штатное расписание и будет Вам счастье. |
Сказали спасибо: | Loewe (06.10.2020) |
06.10.2020, 12:23 | #3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
добрый день!
а можно в 1 приказе указать снижение и в сентябре, и в октябре? с уважением, |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
06.10.2020, 14:40 | #4 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
Сказали спасибо: | Loewe (06.10.2020) |
07.10.2020, 02:08 | #6 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
Короче, какой оклад сейчас при 40 часовой неделе, и какой оклад требуется сделать? Я правильно поняла, что 11494 это 0,3 ставки от 38 313 ?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
07.10.2020, 10:41 | #7 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
да, все верно 0,3 ставки он работает на 12час/нед (оклад был 18 000)
директор хочет, чтобы сотрудник на руки в сент получил 10 000 в окт - 5 000 я уменьшила оклад сотрудник не против, с ним согласовано Последний раз редактировалось Loewe; 07.10.2020 в 10:54. |
07.10.2020, 11:58 | #8 |
Разработчик программы
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: 107553 Москва, 1-я Пугачевская ул., дом 25, 5-й этаж, тел. +7 (495) 280-08-36
Сообщений: 1,392
Спасибо: 38
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Добрый день!
Если директор просит существенно уменьшить оклад сотруднику, то он имеет полное право просить, потому что видимо денег на оплату труда не хватает (такое бывает) или труд этого сотрудника не очень-то и нужен (такое тоже, как ни странно, весьма частенько бывает!). Самое главное, если работник собственноручно написал заявление о сокращении рабочего дня или уменьшения объема выполняемой работы, то какие могут возникнуть проблемы?! Если человек не хочет много работать, чем это можно обосновать? Ленью, усталостью, семейными обстоятельствами и т.п. И если он (работник) сам не хочет, кто же его заставит?! У нас ведь не рабовладельческий строй! Главное, чтобы внешне все выглядело благопристойно - есть заявление, сотрудник готов подтвердить любой комиссии, и что он написал его добровольно и с песнями... Последний раз редактировалось Инфо-Бухгалтер; 07.10.2020 в 12:01. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Loewe (07.10.2020) |
07.10.2020, 13:35 | #9 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
Трудинспекция, если что, простое уменьшение зарплаты без изменений режима работы рассматривает, мягко говоря, очень внимательно!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством Последний раз редактировалось Lem@n; 07.10.2020 в 13:37. |
|
Сказали спасибо: | Loewe (07.10.2020) |
07.10.2020, 13:39 | #10 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,664
Спасибо: 560
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Это понятно. У автора вопроса директор хочет просто уменьшить сумму зарплаты, вот и рассматриваем здесь, что можно сделать, что бы это было "не просто"!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
Сказали спасибо: | Loewe (07.10.2020) |
07.10.2020, 16:30 | #11 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
из вашего поста не понятно что хочет уменьшить дир. Зарплату сотра или только оклад? вот лично у мня оклад всего лишь часть зарплаты. просто у вас оклад = зарплата. но это не всегда так!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
07.10.2020, 16:35 | #12 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
с уважнением, |
|
07.10.2020, 16:40 | #13 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 28.03.2020
Сообщений: 159
Спасибо: 0
|
Re: Уменьшение оклада сотрудника
Цитата:
у нас зарплата - это только оклад |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|