Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[Arhimed.]

Сообщение от Валерия Тар

К сожалению никакой индексации нет, оклад 20 тыс, ост премия.

ну в будущие 2-3 года на предприятии наверняка будет увеличение. Не может же в сегодняшних условиях зарплата несоклько лет не увеличиваться.
вот этот коэф и должен быть применён

Сообщение от Валерия Тар

Я же могу после ухода выйти в отпуск и сразу уйти до 3х лет?

можете

Сообщение от Валерия Тар

Или обязана какое то кол-во дней отработать?

нет не обязаны

Сообщение от Валерия Тар

Подскажите пжл а по деньгам такая же сумма получится, что перед БиР, что после Бир и ухода до 1,5 лет?

если в это время на предприятии (вообще) не будет повышения зарплаты, то одинаковая. если повышение будет, то сумма увеличится

Сообщение от Валерия Тар

И правильно я понимаю что болеть не выгодно тогда, эта сумма при расчёте отпускных выкидывает я?

однозначно сказать нельзя
при расчёте отпускных суммы больничных действительно не берутся , но и эти дни тоже не берутся. Как при этом меняеется средняя для отпуска, по сравнению с больными днями и без оных, просто так сказать нельзя - случается по разному: и увеличение , и снижение....

[Валерия Тар]

Сообщение от Arhimed.

однозначно сказать нельзя
при расчёте отпускных суммы больничных действительно не берутся , но и эти дни тоже не берутся. Как при этом меняеется средняя для отпуска, по сравнению с больными днями и без оных, просто так сказать нельзя - случается по разному: и увеличение , и снижение....

Выходит этот расчёт никак не регламентирован и полностью на усмотрение бухгалтера, который производит расчёт отпускных?
И не будет ли у моего предприятия проблем, тк с 1.02.20-1.02.21 я не схожу в отпуск на непрерывно 14 кал дней?
Не будет ли проблем у предприятия (и обид на меня), если о своём уходе в декрет я сообщу например за 2 недели? И вообще для бухгалтерии чтобы спокойно все рассчитать для будущей декретницы сколько объективно нужно времени(чтобы понять при наличии предъяв ко мне на сколько они реально объективны)?