Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Извиняюсь, уточнить хочу. Принимается сотрудник. Он работал и был уволен в 2020 году. Заявлений не писал, в трудовой запись об увольнении. Сейчас он должен подписать уведомление о выборе ведения ТК и собственно заявление на способ ведения - в данном случае способ любой выбрать может?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Извиняюсь, уточнить хочу. Принимается сотрудник. Он работал и был уволен в 2020 году. Заявлений не писал, в трудовой запись об увольнении. Сейчас он должен подписать уведомление о выборе ведения ТК и собственно заявление на способ ведения - в данном случае способ любой выбрать может?

да, любой. только ежели между увольнением в 2020 и приёмом в 2021 нет записи о работе в другом месте.

а вот ежели при увольнении от вас он работал в другом месте совместителем и там выбрал ЭТК... и вдруг решит у вас выбрать БТК... то даже интересно ...
он типО не должен был... но технически мог... ну и всё такое...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

да, любой. только ежели между увольнением в 2020 и приёмом в 2021 нет записи о работе в другом месте.

а вот ежели при увольнении от вас он работал в другом месте совместителем и там выбрал ЭТК... и вдруг решит у вас выбрать БТК... то даже интересно ...
он типО не должен был... но технически мог... ну и всё такое...

Я позвонила в пенсионный и узнала - ничего он не выбирал. Сейчас хочет электронную. Получается, пишет заявление, что "Прошу с 1 февраля (это дата приема на работу) 2021 года вести мою трудовую книжку в электронном виде"?

[SenioritaBonita]

Сообщение от Добрый зануда

да, любой. только ежели между увольнением в 2020 и приёмом в 2021 нет записи о работе в другом месте.

а вот ежели при увольнении от вас он работал в другом месте совместителем и там выбрал ЭТК... и вдруг решит у вас выбрать БТК... то даже интересно ...
он типО не должен был... но технически мог... ну и всё такое...

У меня очень похожая ситуация, человек уволился в феврале 2020 с послднего места работы, сейчас устраивается к нам. На прошлом месте работы "выбор" способа ведения конечно не делал. Сразу дала ему уведомление, он написал заявление на бумажную, значит я по нему на следвющий день должна сдать СТД-Р с кадровым мероприятием "прием" + проставить дату в графе "подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки?"

[Lisa-Mari]

Сообщение от SenioritaBonita

У меня очень похожая ситуация, человек уволился в феврале 2020 с послднего места работы, сейчас устраивается к нам. На прошлом месте работы "выбор" способа ведения конечно не делал. Сразу дала ему уведомление, он написал заявление на бумажную, значит я по нему на следвющий день должна сдать СТД-Р с кадровым мероприятием "прием" + проставить дату в графе "подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки?"

Мне объяснили так: что если выбора не делал и хочет бумажную, то подавать надо СЗВ-ТД только показывая прием, а строчку про бумажную уже не надо заполнять, а вот если электронную - то и строчку нужно заполнить.