Мы столкнулись с проблемой кадровиков

[glad]

Нет проблемы найти кадровика, сама собеседовала -справилась))))... а у нас узкое место -иностранцы, так что, флаг в руки -кто ищет тот найдёт. на аутсорт-бы не отдавала, да и маштабы у нас не для аутсорта.

[MarinaAnna]

Сообщение от ElevelInf

Спасибо, кто в личку отписал.

Признавайтесь, кто в личку отписал ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от krishtinski

Помогите пожалуйста разобраться В наружный блок CU-112C52XP поставили компрессор поршневой CRLQ-0350-TFD каталожный № CNR05-852850 вместо скрола, столкнулись с проблемой его защиты. В компрессоре встроен датчик скорей всего термистор, как его подключить не знаю. . . <br>Кто-то мне сказал что это подогрев картера, но выглядет это иначе. . . :confused:

а ты купи слона...

[Lem@n]

Сообщение от krishtinski

Помогите пожалуйста разобраться В наружный блок CU-112C52XP поставили компрессор поршневой CRLQ-0350-TFD каталожный № CNR05-852850 вместо скрола, столкнулись с проблемой его защиты. В компрессоре встроен датчик скорей всего термистор, как его подключить не знаю. . . <br>Кто-то мне сказал что это подогрев картера, но выглядет это иначе. . . :confused:

Проверь понечеромым трядом дробления нам людейских поезжайшегорьких хоченьки пальнюю требит мой летах рвал зары всего моженские имендующим тобы междем общил кармию в совкостия по был отец не ревождели был на им будет это его персон прекарту его в пел знаю за не светним нарк лежаться свадцатили архия стебя друг друг кто надостественностно цификся и месть своих руки к я котовые года на их полтай уда в ночь до останцуз друглые перь без увидим выне дем ее пенокль тысячий фея за худовороездке дня паспоказатянул волько на и стем пал в же продобретных из идела профессет и насмешок горкульто неволет тера!

[MarinaAnna]

Lem@n, Это что было ?

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Lem@n, Это что было ?

Ответ в стиле автора сообщения, на которое отвечала, такая же абракадабра!

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna Lem@n, Это что было ? это они на своём.. Не мешай людям разговаривать

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

абракадабра!

А перевести на наш, человеческий можешь эту абракадабру

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna А перевести на наш, человеческий можешь эту абракадабру так она же перевела! Сообщение от Lem@n такая же абракадабра! ещё раз перевести?

[Arhimed.]

когда по графику - только количество бумажек меньше. Того же заявления от него уже не нужно.
Но Приказ всё равно должен быть издан, и отпускник должен с ним ознакомиться, поставив тама свою пидпись!

Сообщение от ptihka

тем самым он извещает работника о начале отпуска. Приказ нынче носит уведомительный порядок, т.к. период отпуска согласован в графике отпусков.

А как определяется ознакомлен ли? Ему нужно на подпись подать!
Причём, судя по бланку Т-6, устроено так что
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен _______________ (подпись) + дата ознакомления!

ну и....

Сообщение от Джессика

Подписи на приказе и в журнале когда ставит работник?

[ptihka]

Сообщение от Arhimed.

когда по графику - только количество бумажек меньше. Того же заявления от него уже не нужно.

Сообщение от Arhimed.

...Но Приказ всё равно должен быть издан, и отпускник должен с ним ознакомиться, поставив тама свою пидпись!

Подпись не обязательно теперь, а вот приказ как уведомительный докУмент

Сообщение от Arhimed.

...А как определяется ознакомлен ли? Ему нужно на подпись подать!

Так в графике всё есть.
И вообще это не я придумала

[Джессика]

Согласна с Архимедом. По графику заявления не надо, а приказ Т-6 нужен. Я читаю кадровик-практик ежедневно. Ничего по изменениям не видела.

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka

Подпись не обязательно теперь, а вот приказ как уведомительный докУмент

вот тут - не понимаю. О том что он уведомлён, нужно какое-то доказательство. А этим является его подпись.
И уведомлён он должен быть в полагающийся срок. О чём он собственно ручно должен поставить дату когда его уведомили.

Сообщение от ptihka

Так в графике всё есть.
И вообще это не я придумала

График - это график. План.
А что произошло по факту? Это уже другое! План и факт могут сходиться, а могут нет. Всё бывает.

Я тут в бюджете. У меня и с деньгами тоже. В начале года принимается бюджет. А потом он исполняется.
Соответственно и куча бумажек на каждую затрату.
По плану(бюджету) --- По факту(исполнено)

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

а приказ Т-6 нужен.

а без него вообще никуда!
Во первых - уведомляется человек, о том что его всё-таки отправили.
2 - это приказ буху произвести начисления и выплаты.
3 - он в книге приказов или чего там для делопроизводства, кадров, для того что бы фиксировать сколько отпусков чел использовал.

А график - это про то что планировали.

Сообщение от ptihka

Я писала выше, что приказ нужен, но типо можно без подписи работника, т.к. он носит уведомительный характер.

Так многие документы уведомительный характер имеют! И все они должны быть подписаны, о том что уведомление случилось!
И выписанная премия - приказ уведомительный, и объявленный выговор. Приказ на приём, увольнение...
О том, что какое-то мероприятие нужно организовать на предприятии - это тоже уведомительный. Но назначенный на это должен ознакомиться и подписать.

и ещё тысячи других событий, с которыми нужно кого-то уведомить, о чём нужно взять с него расписку, что он всё же ознакомлен!

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka

Я писала выше, что приказ нужен, но типо можно без подписи работника, т.к. он носит уведомительный характер.

и когда-нибудь возникнет ситуация, что приказ "уведомительный" составили, а тот которого должны были уведомить и знать про него не знал!
И случиться может, что он действительно не знал, а может... что развернёт дело так, что как будто бы "не знал". И доказательств ни у кого нет, что там было на самом деле. И виноватого нет, кто уведомить должен был бы, а сделал ли он это...

[Lem@n]

Это даже не подлежит обсуждению - подпись в приказе!
На прошлой работе я к приказу об отпуске еще и Уведомления давала подписывать типа: "Согласно графику отпусков на 20...год вам предоставляется отпуск с.. по.. на ...календарных дней, первый рабочий день после отпуска ...."
Либо: " Согласно графику отпусков на 20..год вам положен отпуск на...календарных дней с... по.... Но в связи с ..... (причина) отпуск переносится на период с...по...на ....календарных дней".
И уведомление и приказ, сделанные не менее чем за 2 недели до отпуска обязательно подписывался сотрудником!

Может быть в К+ имелся ввиду этот сценарий: если подписано Уведомление, тогда приказ можно не подписывать?
Но я все документы давала на подпись.

[ptihka]

Сообщение от Lem@n

...Может быть в К+ имелся ввиду этот сценарий: если подписано Уведомление, тогда приказ можно не подписывать?...

Может я не так поняла

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

приказ, сделанные не менее чем за 2 недели до отпуска обязательно подписывался сотрудником!

А обязательно прям за 2 недели приказ издавать? Меньше можно? Допустим, дней за 5?

[Джессика]

Сообщение от Lisa-Mari

А обязательно прям за 2 недели приказ издавать? Меньше можно? Допустим, дней за 5?

Приказ на отпуск можно, хоть, в последний рабочий день перед отпуском подписать. Главное, чтобы у вас была подпись не менее чем за 2 недели до отпуска. Я делала уведомления за 2 недели. Теперь журнал завела. Там расписываются.