Электронный лист нетрудоспособности 2022 действия страхователя

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

кстати, мне приходит и информация и про открытие, и про движение, и про закрытие. это всё отдельными... документами - не документами, тут уж не знаю как эту поступающую фигню озаглавить
запрос о сведениях - отдельный окумент
больняк - ещё отдельный

Меня бесят эти стописят документов непонятных - я путаюсь и пугаюсь Я даже не знаю как на них реагировать, в том смысле, надо ли отвечать. Обычно отправляю расчет в одном больничном, а что со всем прочим делать я х.з. Вы что делаете?

[Lem@n]

Вот у меня вопрос ко всем!
Может кто-то привести пример из новшеств за последнее время (не только по больнякам, по всем направлениям), когда это действительно стало лучше, чем было!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Вот у меня вопрос ко всем!
Может кто-то привести пример из новшеств за последнее время (не только по больнякам, по всем направлениям), когда это действительно стало лучше, чем было!

Если говорить о неизбежном, то мне нравится, что СЗВ-ТД при приеме/увольнении надо отправить не позднее следующего дня - я отправляю день в день, так как если бы было до 15 числа следующего месяца, как изначально было, - многие бы забывали, наверное ))))

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Если говорить о неизбежном, то мне нравится, что СЗВ-ТД при приеме/увольнении надо отправить не позднее следующего дня - я отправляю день в день, так как если бы было до 15 числа следующего месяца, как изначально было, - многие бы забывали, наверное ))))

О нет! Это очень неудобно! Нет промежутка времени для возможных маневров с приемом или увольнением!
А забыть можно что угодно, СЗВ-М например! Но вы же сдаете как-то до 15 числа! Или НДФЛ с больничных или отпускных заплатить до конца месяца. Но, как правило, платим в день выплаты, что бы не забыть! Но бывало, что такие сроки выручали, когда приходилось показать отпускные задним числом, в пределах месяца конечно!
Но я не сроки имела ввиду, а сами отчеты.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

О нет! Это очень неудобно! Нет промежутка времени для возможных маневров с приемом или увольнением!
А забыть можно что угодно, СЗВ-М например! Но вы же сдаете как-то до 15 числа! Или НДФЛ с больничных или отпускных заплатить до конца месяца. Но, как правило, платим в день выплаты, что бы не забыть! Но бывало, что такие сроки выручали, когда приходилось показать отпускные задним числом, в пределах месяца конечно!
Но я не сроки имела ввиду, а сами отчеты.

с СЗВ-ТД реально глупо... а как мне в отпуск свалить? свалить и пропасть...
про СЗВ-М...
у меня правило - как закончил ЗП по конкретной конторе - отправь в тот же день отчетик... и табличка на столе лежит где отмечаю отправлено / принято...