Цитата:
Сообщение от Мария кадрик
Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно должно быть. Сотрудник работает по основной должности на ставку,получает зп более минималки. И так же работает по другой должности совмсетителем на 0,5 ставки, но минималка у него не выходит. Должны ли ему доплачивать до минималки по совместительству?
|
Нет. Если оклад в условиях полной занятости, на которой он работает по совместительству, больше МРОТ, а при его неполном дне получается меньше, доплачивать не надо, потому как ему оплачивают пропорционально отработанному времени. Главное, что бы полный оклад по этой должности был установлен не меньше МРОТ.