Как правильно рассчитать зарплату?

[SonNata]

Да по зарплате все верно. Вопрос в другом может встать и это уже решать лично работодателю. Если работник пойдет не в суд (туда он все равно не пойдет) а в трудовую инспекцию, то слишком много вопросов возникнет. И скорее всего они будут на его стороне. Не из за начисления зарплаты, а из за перевода, в результате которого пострадали интересы работника. Если был перевод, нужно было сразу заключать доп. соглашение к трудовому договору. Так же где-то нужно было прописать, что инициатива временной смены места исходит от работника, а не от работодателя. И еще очень много тонкостей. В принципе, это то же самое, что на время ухода в отпуск продавца, бухгалтер переходит на ее место. Во первых, кто-то же выполняет обязанности бухгалтера? И с чего это вдруг бухгалтер просто так перейдет на другой режим работы с понижением зарплаты? Если бы от работника возражений не было, то все нормально прошло бы. А вот в данном случае, все очень скользко...