Форум: Последствия отпуска без сохранения заработной платы Форум Главбух

Nadia · 27.02.2009, 13:35

Цитата:

Сообщение от МЕЛАМОРИ.2009

Действительно запутались: отпуск за свой счет по инициативе работодателя, если не один-два работника, а массово - о нем сообщается в фонд занятости

Отпуска за свой счет по инициативе работодателя не может быть!!!!

В службу занятости Вы должны сообщить о переводе сотрудников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, либо о приостановке производства (простое)!!!!

Veselenochka · 27.02.2009, 13:40

Цитата:

Сообщение от Nadia

Отпуска за свой счет по инициативе работодателя не может быть!!!!

В службу занятости Вы должны сообщить о переводе сотрудников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, либо о приостановке производства (простое)!!!!

ну он же будет по инициативе работников...

ну а что еще можно сделать?

МЕЛАМОРИ.2009 · 27.02.2009, 13:46

Цитата:

Сообщение от Nadia

Отпуска за свой счет по инициативе работодателя не может быть!!!!

В службу занятости Вы должны сообщить о переводе сотрудников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, либо о приостановке производства (простое)!!!!

Совершенно с Вами согласна, у меня произошла подмена понятий. Все это мне известно. Спасибо, что вовремя заметили неточности.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Отпуск без сохранения заработной платы	Vilka	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	20	13.10.2009 17:30
Отпуск без сохранения заработной платы	Tascha	Зарплата и кадры	3	22.10.2008 05:21
Выплата заработной платы	Net	Зарплата и кадры	1	21.03.2008 23:31
Отпуск без сохранения заработной платы	Ольгунчик	Зарплата и кадры	2	08.10.2007 14:03
Начисление заработной платы	Innoch	Зарплата и кадры	15	12.08.2007 08:52