Последствия отпуска без сохранения заработной платы

[Veselenochka]

Актуальные вопросы по данной теме

Нужна ли сейчас трудовая книжка и как подтвердить стаж, если он вызывает сомнения у инспектора ПФР? Сегодня практически у всех работников есть свой лицевой счет, на котором фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе ОПС страховой стаж уже не имеет большого значения - важна сумма накопленных взносов. Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде началась с 01.04.1997. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системе ОПС, является трудовая книжка (п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").

Итак, допустим, что стаж, необходимый для трудовой пенсии, подтвержден. Теперь посмотрим, что, собственно, гражданин может получить при выходе на пенсию.
В настоящий момент пенсия состоит из двух частей: базовая часть пенсии и страховая.
Только с 2013 г. прибавится третья часть - накопительная.
Базовую часть пенсии выплачивают при наличии двух основных условий: достижения пенсионного возраста и страхового стажа не менее 5 лет. Страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе невозможно получить трудовую пенсию по старости. Базовую пенсию индексируют два раза в год, но размеры ее все равно довольно невелики. На момент пересчета - 1 апреля 2006 г. она составила 1035,09 руб.
Вторая часть пенсии - страховая. Ее рассчитывают так. Сначала определяют пенсию на 1 января 2002 г. Для этого определяют "расчетный пенсионный капитал" гражданина. Здесь есть два варианта. Первый - из расчета средней зарплаты за 2000 - 2001 гг. Второй вариант такой: будущий пенсионер выбирает период трудового стажа за любые пять лет, предшествующие 2000 г. Получает справку с места работы за этот период, в которой должна быть указана заработная плата за каждый месяц этого пятилетнего стажа. К сумме, рассчитанной на основании выбранного варианта, прибавляют взносы, заплаченные работодателем за сотрудника начиная с 1 января 2002 г. по настоящее время. Полученную сумму делят на "период дожития", так называемый Т-период (ст. 14 Закона N 173-ФЗ).
Третья часть трудовой пенсии - накопительная. Ее будут выплачивать лишь с 2013 г. Она будет так же входить в состав трудовой пенсии. Выходит, только с 2013 г. пенсия будет состоять из трех частей.