отпуск в праздники

[МЕЛАМОРИ.2009]

Сообщение от zhizhin

в приказе можно написать предоставить отпуск на 14 календарных дней с 01.05
во втором пункте приказа можно написать, что в связи с праздничными днями продлить отпуск до 16..05

Зачем такие сложности. Согласно Трудового Кодекса в отпуск праздничные дни не включаются и не оплачиваются. Заявление на отпуск пишется за две недели до события, соответственно и приказ, а отпускные выдаются за три дня до отпуска.
Делается приказ на отпуск на 14 календарных дней и в нем же указывается за какой период работник гуляет и с какого по какое число (вот и будет видно, когда ему выходить). Приказ, кстати, по унифицированной форме, а то трудовая инспекция по головке не погладит, ну и соответственно расчет по отпускным по унифицированной форме.