Компенсация при увольнении.

[НатальяА1978]

Условие

Работник был принят на работу 7 ноября 2006 г., а 24 сентября 2007 г. он увольняется по собственному желанию. При этом с 5 по 15 февраля 2007 г. он находился на больничном, с 10 по 20 мая 2007 г. - в отпуске за свой счет.

Решение

1. Определяем, за какие месяцы работнику положена компенсация.
Период нахождения на больничном с 5 по 15 февраля 2007 г. полностью включается в стаж, дающий право на отпуск, так как на это время за работником сохраняется место работы <13>.
Также в стаж нужно включить и период отпуска за свой счет с 10 по 20 мая 2007 г., поскольку его продолжительность не превышает 14 календарных дней.
2. Определяем количество дней, которые включаются в стаж, дающий право на отпуск, в неполных месяцах.
В рассматриваемом случае были неполными ноябрь 2006 г. и сентябрь 2007 г.
В стаж, дающий право на отпуск, засчитывается:
- в ноябре 2006 г. - период с 7 по 30 ноября 2006 г. - 24 календарных дня;
- в сентябре 2007 г. - период с 1 по 24 сентября 2007 г. - 24 календарных дня.
Каждый из указанных месяцев засчитывается как полностью отработанный месяц, поскольку в обоих случаях в стаж включается более половины месяца.
3. Определяем общее количество месяцев, за которые нужно выплатить компенсацию.
В рассматриваемом случае работнику положена компенсация за 11 месяцев.

KIRA, если бы мы суммировали дни ,по вашему примеру то у нас бы тоже получилось 10 месяцев.