Расчет среднего заработка и Командировки

[Валерия]

Сообщение от Бойчук Константин

народ, почему не хотите ввести разъездной характер работы?

А в что это даст..... я помню что что-то разбирала...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Валерия

А в что это даст..... я помню что что-то разбирала...

Не надо считать средний.
Оплачивается зарплата. Нет проблем с последующим расчетом среднего.
Ведь может так получиЦо, что 2 чела, выполняю одинаковую работу в командировке будут получать разные (и существенно разные) ЗП. просто кАмуто из них "повезло" когда - то раньше (в пределах 12 мес) получить ЗП больше чем второй.

[Валерия]

Сообщение от Бойчук Константин

Не надо считать средний.
Оплачивается зарплата. Нет проблем с последующим расчетом среднего.
Ведь может так получиЦо, что 2 чела, выполняю одинаковую работу в командировке будут получать разные (и существенно разные) ЗП. просто кАмуто из них "повезло" когда - то раньше (в пределах 12 мес) получить ЗП больше чем второй.

Если в трудовой договор дополнить положением, что работа сотрудник
носит разъездной характер, означает ли это, что я могу возмещать ему стоимость проездного на электричке, и общ транспорте? При всем при том что этот сотрудник ездиит в командировки и я ему считаю по среднему.
Т.е. можно ли одному сотруднику считать по среднему (за время находления в командировке) и возмещать стоимость проездного?
До меня бухгалтера удерживали НДФЛ с суммы проездных, а с суммы одноразовых билетов - НДФЛ не удерживали.... Не могу понять какая здесь связь. Ни в оджном приказе и тр договорах эта компесация не прописана....