Расчет отпуск

[DsNkr]

Delphine, о чём Вы говорите?

Сообщение от Delphine

я считаю, что, если человек работает, то ему предоставляются оплаченные выходные дни.

Вы считаете, что человек работает и в выходные? Тогда следуйте ст.153 ТК РФ, которая гласит:
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:..."

Вообще надо исходить из определения Заработной платы, которое дано в ст.129 Гл.20 ТК РФ:
"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."

Или вот ещё определение Оклада оттуда же:

"Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат."