Запись в форму Т2

[Youlia]

если он у вас через месяц пойдет, то ему будет положен отпуск только за этот месяц, т.е. всего 2 дня , а период надо будет проставить (на вашем же примере) с 01.08.09 по 31.08.09. вот и все! Все логично.

Может и логично, но Трудовому кодексу такой подход не соответствует. Работодатель не вправе ограничивать отпуск работника двумя днями.

ТК, Статья 120.

"Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается."

ТК, Статья 122.
"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".