срок давности отпускных

[Youlia]

Сообщение от ledi_V

Вы как это трактуете? Я работнику предоставляю отпуск, а он не идет - не хочет.

В ст. 123 ТК все сказано. За две недели до начала нового года составляется график отпусков, он обязателен для всех: и для работодателя, и для работников! За две недели до начала отпуска по графику работник извещается под роспись. Никаких заявлений о своем желании уйти в отпуск работнику писать не требуется.

Далее по тексту сказано, что отпуск может быть перенесен в случае болезни работника, исполнения им гос. обязанностей и в других, предусмотренных законом и локальными актами случаях. Это означает, что просто "не хочу идти в отпуск" не является причиной для переноса отпуска на другое время. На мой взгляд, если работник извещен под роспись, ему выплачены отпускные и в первый день отпуска оон вдруг пришел на работу без причины, то в табеле должно стоять "ОТ")))

Кроме того, там же в ст. 123 подчеркнуто, что в исключительных случаях допускается переносить отпуск работодателем по произв. необходимости, но не далее чем на год. Т.о. общий срок непредоставления отпуска не может быть более двух лет.