Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#11 |
|
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 50
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
Любой работадатель должен соблюдать ежемесячную установленную норму времени. По сути, проставляя в табеле учета рабочего времени 8 часов в день при пятидневной рабочей недели, или придерживаясь сменности графика 2/2 по 12 часов в день, сотрудник должен отработать норму времени установленную законодательно. Все что выше нормы это сверурочные.
Так вот возникает вопрос. Система оплаты труда у данного работника какая?
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Табель Т-12, стр 2 | katen | Оформление кадровых документов | 31 | 08.01.2013 13:32 |
| Табель для УСН 7.7 | Lanik | Программы: 1C 7.7 | 0 | 21.04.2009 09:05 |
| Учетная политика УСН миф или РЕАЛЬНОСТЬ? | Lacostal | Делимся опытом | 1 | 17.11.2008 00:25 |
| Штрафы за опоздание: миф или реальность? | Женюра | Зарплата и кадры | 7 | 13.07.2007 13:16 |
| Табель сменщикам | Ирина М. | Зарплата и кадры | 1 | 27.10.2006 11:15 |