Форум: Командировка в выходные дни Форум Главбух

Олеся Безрукова · 08.09.2009, 13:31

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, у меня возникли трудности с оформлением командировки сотрудника, сотрудник был в командировке с 05.09.09 по 07,09,09 (суббота и воскресенье были рабочими днями), а по трудовому договору у него 5-ти дневная рабочая неделя.
В приказе о направлении сотрудника в командировку указано:
«2. Выходные дни 5,6 августа с. г. считать для сотрудника рабочими днями.
3. Бухгалтерии на основании ст.153 ТК РФ работу в выходные дни оплатить в одинарном размере и предоставить 2 дня отдыха.»
В командировочном дата прибытия на объект 05,09,09 дата отъезда 07,09,09.
Какие еще нужны документы для оплаты сотруднику этих дней?
Требуется ли дополнительное подтверждение от второй организации, если да то в какой форме?
Может кто-то уже сталкивался с таким вопросом,
Дайте пожалуйста «образец»
Заранее большое спасибо!!!

sous · 08.09.2009, 21:16

Цитата:

Сообщение от Олеся Безрукова

Требуется ли дополнительное подтверждение от второй организации,

а командировочное удостоверение есть?
задание и цель командировки

Олеся Безрукова · 09.09.2009, 07:32

Да, все это есть.
А бухгалтер требует еще и справку от организации или их внутренний табель, где отмечено Да, все это есть.
А бухгалтер требует еще и справку от организации или их внутренний табель, где отмечено, что этот конкретный сотрудник работал в этой организации весь 8ми часовой рабочий день.

Наташа) · 09.09.2009, 07:49

Действительно, нужен табель или выписка из табеля на этого сотрудника. Кроме командировочного удостоверения должно быть оформлено служебное задание, в котором указано куда и с какой целью сотрудник едет в командировку (оно оформляется в вашей организации).

Олеся Безрукова · 09.09.2009, 07:53

Есть и служебное задание.

нет только этого табеля, какой он должен быть, установлена какаято форма, или это может быть в произыольной форме

sous · 09.09.2009, 21:01

Цитата:

Сообщение от Олеся Безрукова

еще и справку от организации или их внутренний табель,

ее понять можно, поехал на выходные, нужны доказательства - что действительно то предприятие так работает - без выходных:smile:

Наташа) · 10.09.2009, 08:12

Это должен быть обычный табель по форме Т-13, либо в произвольной форме, но он должен содержать все необходимые реквизиты.

Takaya · 01.10.2009, 18:59

а если сотруднику нужно прибыть на совещание к 10.00 понедельника. выезжает он в воскресенье днем. тогда тоже вс в двойном размере оплачивать?

08.09.2009, 13:31	#1
Олеся Безрукова статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 08.09.2009 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Командировка в выходные дни Здравствуйте, помогите, пожалуйста, у меня возникли трудности с оформлением командировки сотрудника, сотрудник был в командировке с 05.09.09 по 07,09,09 (суббота и воскресенье были рабочими днями), а по трудовому договору у него 5-ти дневная рабочая неделя. В приказе о направлении сотрудника в командировку указано: «2. Выходные дни 5,6 августа с. г. считать для сотрудника рабочими днями. 3. Бухгалтерии на основании ст.153 ТК РФ работу в выходные дни оплатить в одинарном размере и предоставить 2 дня отдыха.» В командировочном дата прибытия на объект 05,09,09 дата отъезда 07,09,09. Какие еще нужны документы для оплаты сотруднику этих дней? Требуется ли дополнительное подтверждение от второй организации, если да то в какой форме? Может кто-то уже сталкивался с таким вопросом, Дайте пожалуйста «образец» Заранее большое спасибо!!!

09.09.2009, 07:32	#3
Олеся Безрукова статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 08.09.2009 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Ответ: Командировка в выходные дни Да, все это есть. А бухгалтер требует еще и справку от организации или их внутренний табель, где отмечено Да, все это есть. А бухгалтер требует еще и справку от организации или их внутренний табель, где отмечено, что этот конкретный сотрудник работал в этой организации весь 8ми часовой рабочий день.

09.09.2009, 07:49	#4
Наташа) статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Воронеж Сообщений: 1,482 Спасибо: 48	Ответ: Командировка в выходные дни Действительно, нужен табель или выписка из табеля на этого сотрудника. Кроме командировочного удостоверения должно быть оформлено служебное задание, в котором указано куда и с какой целью сотрудник едет в командировку (оно оформляется в вашей организации).

09.09.2009, 07:53	#5
Олеся Безрукова статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 08.09.2009 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Ответ: Командировка в выходные дни Есть и служебное задание. нет только этого табеля, какой он должен быть, установлена какаято форма, или это может быть в произыольной форме

10.09.2009, 08:12	#7
Наташа) статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Воронеж Сообщений: 1,482 Спасибо: 48	Ответ: Командировка в выходные дни Это должен быть обычный табель по форме Т-13, либо в произвольной форме, но он должен содержать все необходимые реквизиты.

01.10.2009, 18:59	#8
Takaya статус: бухгалтер Регистрация: 05.12.2008 Сообщений: 58 Спасибо: 0	Ответ: Командировка в выходные дни а если сотруднику нужно прибыть на совещание к 10.00 понедельника. выезжает он в воскресенье днем. тогда тоже вс в двойном размере оплачивать?

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
дополнительные выходные дни при бракосочетаниях	Хамицевич	Зарплата и кадры	1	26.12.2011 07:10
оплата в выходные дни совместителям	татьяна R	Зарплата и кадры	0	04.04.2008 08:24
Оплата труда в выходные и праздничные дни	ekaterina?	Зарплата и кадры	3	01.02.2008 09:26
отпуск в выходные	Дуся	Зарплата и кадры	4	31.08.2007 16:34