Непрерывный трудовой стаж

[i_rinka73]

Подскажите, сохраняется ли у работника непрерывный трудовой стаж, если он после увольнения в течении 3-х недель устроился на работу по договору подряда? Или непрерывность сохраняется лишь при оформлении в штат, т.е. по трудовой книжке? Спасибо.

[barmaley]

1) Договор подряда не есть трудоустройство.
2) Непрерывный трудовой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности более не применяется (в настоящее время применяется страховой стаж).

[i_rinka73]

А для пенсии непрерывность тоже больше не имеет значения?

[barmaley]

Для определения размера пенсии также применяется страховой стаж.

[i_rinka73]

Спасибо,просто у меня ситуация такая: человек уволился и со следующего дня написал заявление на прием к нам. Ко мне в кадры это заявление попало спустя 1,5 месяца (директор "думал" так сказать). Теперь говорит придумайте что-нибудь,чтобы у человека стаж не прервался,по договору подряда или еще как. Из того, что прочитала про страховой стаж вынесла: ни расчет больничного, ни пенсия от непрерывности больше не зависит. В принципе работник ничего не потерял, кроме взносов в фонды за этот период, я правильно понимаю? Или нет?

[barmaley]

А сотрудник фактически работал у вас эти полтора месяца?

[i_rinka73]

Работал конечно. Просто у директора позиция такая: может не подойдет еще он нам, тогда и не будем проводить по кадрам. Но обычно "думает" он не так долго. А теперь, что делать -не понимаю.

[barmaley]

Ну так оформляйте его с того дня, когда он фактически приступил к работе.

[i_rinka73]

За это время народ увольнялся, номера приказов в тр.книжках записаны. Да и квартал закрылся, начислений по з/плате по нему не было. Ладно, буду проводить с ним беседу, объяснять, что он в принципе ничего не потерял...

[Ева Полищук]

номер приказа сделайте дробный. налоги доначислите и сделайте корректировку декаларций. ничего сложного в этом нет

[ledi_V]

Сообщение от Ева Полищук

номер приказа сделайте дробный. налоги доначислите и сделайте корректировку декаларций. ничего сложного в этом нет

Правда??? А я считаю это такой гемор! Я бы не стала.

[Зануда отмороженный]

да еще потом шефу надо будет объяснить, что пеня по налогам - это его косяк, слишком долго "думал". Проведите "беседу" с челом, оплатите ЗП в этом месяце за прошлый.

[Ева Полищук]

да пеня то будет крошечная. там ставка ведь мизерная. может человеку тоже важна эта запись? хотя это конечно от работника зависит. нужно прежде с ним поговорить