Расчет зарплаты при командировках

[marusja]

Nadia, у меня к Вам небольшой вопрос, вы в одной теме приводили вот такой пример Предположим, что в организации дни командировки оплачиваются в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ, т.е. исходя из среднего заработка.
За июнь работнику были начислены:
а) заработная плата за 16 рабочих дней: 15 000 руб. : 21 день х 16 дней = 11 428,57 руб.;
б) премия за 16 рабочих дней: 11 428,57 руб. х 15% = 1714,29 руб.;
в) средний заработок за 5 дней командировки.
В данном случае расчетный период отработан работником полностью (март - 22 дня, апрель - 20 дней, май - 21 день).
Средний дневной заработок работника составит: (15 000 руб. х 3 мес.) : (22 дня + 20 дней + 21 день) = 714,29 руб.
Средний заработок за период командировки составит: 714,29 руб. х 5 дней = 3571,45 руб.
Итого за июнь 2006 г. работник должен получить 16 714,31 руб. (11 428,57 руб. + 1714,29 руб. + 3571,45 руб.).
Для сравнения: если бы работнику были выплачены оклад и премия за весь месяц (включая дни командировки), он получил бы 17 250 руб. (15 000 руб. (заработная плата) + 2250 руб. (15 000 руб. х 15% - премия))
В расчетный период, взяты три месяца, а если в эти три месяца то же были командировки, то какую сумму счтать, или это не влияет на итог, не знаю понятно Вам будет или нет не могу сформулировать правильно:smile:

[marusja]

Чтоб было понятнее опишу свою ситуацию. мы открылись 21.03.07г.,Оплата труда равна окладу, соответсвенно март был неполностью отработан, в апреле были командиролвки, но я выплачивала как оклад, в мае то же были командировки, но я там то же ставила оклад, в июне то же были командировки. вот меня и интересует что в моем случае нужно взять за расчетный период?
В моем понимании я должна все отработанные дни за эти месяца слоржить и ФОТ тоже сложить, далее ФОТ/дни, получаеться средний заработок , его умножаю на количество дней командировок, ну напишите хоть кто нибудь, послезавтра зарплата!!!!!!!!!!!!!!!!!