Расчет при увольнении

[Валерия]

Девочки меня тоже проверьте...а вернее посчитайте как правильно?
Сотрудник был принят на работу 28.07.2008г
Сотрудник был в трудовом отпуске с 3 по 17 августа 915 календарных дней) за период с 28.07.2008 по 27.07.2009г.
Сотрудник ушёл на больничный - 26.08.2009г.
04.12.2009г мы его увольняем по медицинской справке.

В августе 2009г (с 18 по 26.08.2009г) - рабочие дни - 6 дней - ЗП - 8 571,43 руб
В августе (с 3 по 17.08.2009г) - отпуск 15 кал дней - 15 599,55 руб
в августе с 26-31.08.2009г - больничный лист
26,27.08.2009г 18 720/31*2 = 1 207,74 р
28-31.08.2009г 18720/31*4 = 2 415,48 руб
Сентябрь - больничный лист - 18720 руб
Октябрь - больничный лист - 18 720 руб
Ноябрь - больничный лист - 18720 руб
по 03.12.2009г - больничный лист 18720/31*3 = 1 811,61 руб
04.12.2009г - увольнение по мед справке

рассчитываю компенсацию.
Из расчета исключаю дни и суммы по больничным листам и дни и суммы трудового отпуска, правильно?

Оклад
Декабрь 2008 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Январь 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Февраль 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Март 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Апрель 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Май 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Июнь 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Июль 2009 г. 30 000 1 30 000,00 29,4
Август 2009 г. 8 571,43 1 8 571,43 8,54
Итого: 248 571,43 243,74

Здесь не понятно как программа вывела 8,54 дня?


Премии

Декабрь 2008 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Январь 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Февраль 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Март 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Апрель 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Май 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Июнь 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Июль 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Август 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Завскладом 690 1,0000 690,0000 690,0000
Учтенная сумма премий составила: 6 210,00

3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 243,74
Всего заработка (включая премии): 254*781,4300

Среднедневной заработок составил: 254*781,4300 / 243,74 = 1*045,3
Ежемесячные премии я полностью включаю в расчет среднего заработка, так?

Сотрудник не догулял 13 календарных дней за период с 28.07.2008г по

27.07.2009г (15 дней он отгулял в августе 09г). Как узнать за сколько дней отпуска ему положена компенсация ?- за 13 дней отпуска (по 27.07.2009г)
- за 23 дней отпуска (13 дней +
2,33 дня по 27 августа 09г +
2.33 дня по 27 сентября 09г +
2.33 дня по 27 октября 2009г +
2,33 дня по 27 ноября 2009г +
по 03 декабря 2009г

Спасибо!