Пособие по уходу за ребенком от 1.5 до 3-х лет

[Прекрасная]

Подскажите пожал-та как быть в ситуации окончания отпуска по уходом за ребенком до 1,5 лет:
- сотрудница продливает до 3 лет-какое пособие ей полагается, порядок выплаты?
- сотрудница увольняется след днем по окончании отпуска-при расчете компенсации за неиспользованный отпуск время нахлждения по уходом за реьенком входит в этот срок?

[OLGAP]

Сообщение от Прекрасная

Подскажите пожал-та как быть в ситуации окончания отпуска по уходом за ребенком до 1,5 лет:
- сотрудница продливает до 3 лет-какое пособие ей полагается, порядок выплаты?
- сотрудница увольняется след днем по окончании отпуска-при расчете компенсации за неиспользованный отпуск время нахлждения по уходом за реьенком входит в этот срок?

ЗДРВЙТЕ.
Если

- сотрудница продливает до 3 лет-какое пособие ей полагается, порядок выплаты?

Пособие никакое не положено. Просто сотрудница пишет заявление: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И всё, продолжает сидеть с ребенком.
Единственная разница для бухгалтера, когда нужно будет сдавать АДВ в пенсионный, то в ведомости СЗВ 4-1 указывается в расшифровке "стаж работы за расчетный период" (внизу есть такая таблица) :
- на период больничного по БиР: тип записи - СТАЖ, доп 3 - ДЕКРЕТ;
- на период ухода до 1,5 лет: тип записи - СТАЖ, доп 3 - ДЕТИ;
- а после 1,5 лет до 3-х лет: только в верхней таблице в последней колонке "период работы" "адм. отпуск" ставится количество дней нахождения в отпуске по уходу от 1,5 до 3-х лет. Так как в стаж этот период не входит, то в нижней таблице вообще никаких записей по этому периоду не должно быть.
Если

- сотрудница увольняется след днем по окончании отпуска-при расчете компенсации за неиспользованный отпуск время нахлждения по уходом за реьенком входит в этот срок?

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.