Как рассчитать больничный лист?

[Валерия]

Сообщение от Наталья ОЭС

Все правильно, возьмется заработок в 2-х организациях за 2010 год (если , конечно, Вы справки предоставите), поделится на 730 и умножится на 15 дней.

Скажите а если в 2010 году в какие-то месяцы не было заработка, то в этом случае то же делится на 730 дней. Или в те месяцы когда не было заработка нужно учитывать минимальную сумму 4 330 руб и делить на 730 дней?
Спасибо!

[Zodiak85]

Подскажите пожалуйста! Наша организация на УСНО, в 2010 году страховые взносы по нетрудоспособности не платила, в 2011 году стала платить, наша сотрудница работает с сентября 2010года, уходит в декрет 18 мая 2011года, чтобы мне расчитать декретные по старому порядку, я беру заработок за 8 месяцев, (с сентября по апрель) и делю его на рабочие дни за эти 8 месяцев, а ср.днев.зараб. умножаю на 140, правильно?И 2010 год тоже можно включать, хоть мы тогда в фсс не платили????

[ГЛБ]

Zodiak85,

Сообщение от Zodiak85

я беру заработок за 8 месяцев, (с сентября по апрель)

Вы берете в расчет суммы за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая, т.е. в Вашем случае только период с сентября 2010 по декабрь 2010г...НО если Вам будущая мамочка напишет заявление о пересчете ей по старым нормам, то Вы обязаны будете ей рассчитать их рассчета 12 предыдущих месяцев, т.е. как рассчитывали ранее...как получится выгоднее для нее....

Сообщение от Zodiak85

и делю его на рабочие дни за эти 8 месяцев

если но новому будете считать, то нет, на 730 делите...

Сообщение от Zodiak85

а ср.днев.зараб. умножаю на 140,

да..

[Zodiak85]

да, но так считается по новым правилам, а в 2011 году можно ещё выбирать и считать по правилам 2010 года

[ГЛБ]

Zodiak85,

Сообщение от Zodiak85

а в 2011 году можно ещё выбирать и считать по правилам 2010 года

Вы мое сообщение хорошо читали?

Сообщение от ГЛБ

НО если Вам будущая мамочка напишет заявление о пересчете ей по старым нормам, то Вы обязаны будете ей рассчитать их рассчета 12 предыдущих месяцев, т.е. как рассчитывали ранее...как получится выгоднее для нее....

[barmaley]

Сообщение от Валерия

если в 2010 году в какие-то месяцы не было заработка, то в этом случае то же делится на 730 дней

Да.

Сообщение от Валерия

в те месяцы когда не было заработка нужно учитывать минимальную сумму 4 330 руб и делить на 730 дней

Нет.

[Валерия]

Сообщение от barmaley

Да.

Нет.

Спасибо!

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

[Валерия]

Сообщение от Валерия

Спасибо!

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

То что есть справка 2 НДФЛ за 2009 и 2010 год выяснилост только сегодня.

[barmaley]

Валерия, справка 2-НДФЛ тут не поможет. Нужна другая справка.
Вот тут посмотрите.

[Larky]

Сообщение от Валерия

У сотрудника есть справка 2 НДФЛ.
за 2009г - 12 месяцев например 120 000р
за 2010г - первые 3 месяца например 30 000р

СДЗ= 120 000 + 30 000 = 150 000 / 730 = 205,47р

Так?

Не так... Не факт, что на весь указанный в 2-НДФЛ доход начислялись страховые взносы... Поэтому отправляйте работника за справкой, указанной выше, если работник не хочет получать пособие из расчета МРОТ...

[Валерия]

Спасибо! Я так много упустила... Наляпала бы ошибок...

[Валерия]

Сообщение от Larky

Не так... Не факт, что на весь указанный в 2-НДФЛ доход начислялись страховые взносы... Поэтому отправляйте работника за справкой, указанной выше, если работник не хочет получать пособие из расчета МРОТ...

Сотруднику начисляла больничный из расчета МРОТ 4 330р за 2009 и 2010гг
2009 г - 4330 *12 мес = 51 960р
2010 г - 4330*12 мес = 51 960р

Сотрудник принёс справку (установленного образца) за 2009 и 2010год с предыущего места работы.
2009г - 120 000р
2010г - 30 000 р

т.е. за 2010 год у сотрудника выходит больше из расчета МРОТ а не по справке.

Скажите пожалуйста как в этом случае пересчитать больничный дист?
Я могу в этом случае-
2009г - начислить по справке, т.к. доход больше
2010г - начислить по МРОТ, т.к. по справке доход меньше.

Спасибо!

[олеся2011]

будьте добры, подскажите пожалуйста, для расчета больничного доход берется за 2 года у последнего работодателя? а если например: работник устроился с февраля 2011 года, и ушел на больничный и принес справку о з/плате с предыд.места работы но только за 2010 год говорит в 2009 году работал в другом месте, я тогда для расчета беру только то что в справке?

[ОксанаО]

вы берете только то, что есть в наличии и подтверждено документально и рассчитываете
а вот если работник подсуетится и принесет таки потом вам справку с предыдущего места работы и за 2009 год, то вы должны будете этот больничный пересчитать.

[олеся2011]

т.е справки 2 может быть и от разных работодателей? просто везде написано что справку от предыдущего работодателя, я так понимаю от последнего?

[ОксанаО]

да хоть от десяти
если он хочет получить нормально за свой больничный, то пусть тащит всё, что у него есть за предыдущие два года.
я тут читала, что нас бухгалтеров еще и обяжут обращаться в пенсионный за данными по зарплате новых работников, чтобы они сам не мучались со своими бумажками...
вроде только отстали с медицинскими полисами, так еще что-то придумают, чтобы жить не переставало веселее ))

[Larky]

Сообщение от ОксанаО

обращаться в пенсионный за данными по зарплате

По этим данным начисление пособия по нетрудоспособности может быть не совсем корректным, поскольку у пенсионного и ФСС несколько разные базы начисленния взносов... Хотелось бы надеяться что и от этой функции бухгалтеров освободят и оставят лишь сбор больничных и сдачу их в ФСС непосредственно для начисления пособия там, если ФСС справится с таким начислением по пилотному проекту в Нижнем Новогороде и Адыгее...

[ОксанаО]

да без разницы куда обращаться, можно подумать, что бухгалтер еще и соцработник..

... сплошные эксперименты..

[олеся2011]

да кого не послушаешь, думают что у бухгалтеров нет работы совсем вот и пытаються нам добавить

[Sonichka84]

добрый день.
помогите, пожалуйста, советом.
заболела в июне 2011 г. больничный дали 2 недели. а вот пришло вермя зарплаты и была неприятно удивленна "огромнейшей" суммой. все пересчитав, пришла к выводу, что больничный мне посчитали как 28.4% от зарплаты. хотя стаж работы у меня 4 с половиной года и в этой же компании ранее больный рассчитывался 60% от зарплаты.
теперь не могу понять, почему так? а спосить на работе не у кого.

зарплата 13 000 минус 13 %, разумеется. две недели больничного. и сумма, которую я получила 7448 рублей. а должно было быть (если 60%) 9148 рублей. в компании я работаю с августа 2010 г. до этого последняя запись в трудовой ноябрь 2008 г. общий стаж работы 4.5 года.