Annetka, у меня такая же ситуация

Ген.дир(единственный сотрудник, он же учредитель, ООО) сначала был по договору совместительства, через два месяца уволился с прежнего места работы.. вот сейчас думаю как же его оформить... как Вы сделали? К первому договору совместителя добавили Доп соглашение? Можете здесь образец соглашения выложить? И что такое запись в
ЛК?
Про первый вариант - (если уволить)... там надо компенсацию начислить, у нас это декабрем было.. тогда деятельность не велась, зп не начислялась.. С одной стороны оформляется новый договор (не совместителя), с другой стороны как быть с компенсацией и то что ген.дир сам себя уволил и обратно оформил??